Оценка персонала, учебник и практикум для вузов

Библиографические подробности
Главный автор: Мизинцева М. Ф. Мария Федоровна
Другие авторы: Сардарян А. Р. Анна Романовна
Примечания:URL: https://urait.ru/bcode/489113 (дата обращения: 27.08.2025).
В учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. Особое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэф- фициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод 360-градусной аттестации), а также психологических и «спорных» оценочных методик. Каждую главу завершают список вопросов для проверки знаний и задания для самостоятельной работы и семинарских занятий. В приложении содержатся образцы анкет, оценочных форм и тестов.
Опубликовано: Москва, Юрайт, 2022
Серии:Высшее образование
Предметы:
Online-ссылка:https://urait.ru/bcode/489113
Формат: MixedMaterials Электронный ресурс Книга