Мотивация и стимулирование трудовой деятельности учебник и практикум для вузов

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Трапицын С. Ю. Сергей Юрьевич
مؤلفون آخرون: Панфилова А. П. Альвина Павловна, Агапова Е. Н. Елена Николаевна, Апевалова З. В. Зоя Валерьевна, Бавина П. А. Полина Александровна, Волковицкая Г. А. Галина Андреевна, Жарова М. В. Марина Владиславовна, Кисин К. А. Константин Алексеевич, Кутыева Э. Р. Эльмира Рафаиловна, Петрова О. С. Ольга Сергеевна, Чурилина И. Н. Ирина Николаевна
الملخص:URL: https://urait.ru/bcode/469890 (дата обращения: 27.08.2025).
Подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения трудовой активности персонала. Особое внимание уделено вопросам накопления человеческого капитала в экономике знаний, человеку как объекту экономического и социального взаимодействия, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, проектированию оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, эффективного управления персоналом. Раскрыты сущность и технологии формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Издание адресовано студентам высших учебных заведений, обучающимся по экономическим направлениям.
منشور في: Москва, Юрайт, 2021
سلاسل:Высшее образование
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:https://urait.ru/bcode/469890
التنسيق: الكتروني كتاب