Управление социальным развитием организации
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| الملخص: | Представлены основные методологические положения теории управления социальным развитием организации. Содержатся подходы к формированию структуры управления социальным развитием, функции, которые может выполнять структурное подразделение в сфере управления персоналом. Важная роль отведена разработке и реализации социальной стратегии, социальной политики, а также технологий социальной работы с персоналом организации. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Управление персоналом» (бакалавриат) Книга из коллекции СГУПС - Экономика и менеджмент |
| منشور في: |
Новосибирск, СГУПС, 2019
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://e.lanbook.com/book/164646 https://e.lanbook.com/img/cover/book/164646.jpg |
| التنسيق: | الكتروني كتاب |
