Управление социальным развитием организации
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Résumé: | Представлены основные методологические положения теории управления социальным развитием организации. Содержатся подходы к формированию структуры управления социальным развитием, функции, которые может выполнять структурное подразделение в сфере управления персоналом. Важная роль отведена разработке и реализации социальной стратегии, социальной политики, а также технологий социальной работы с персоналом организации. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Управление персоналом» (бакалавриат) Книга из коллекции СГУПС - Экономика и менеджмент |
| Publié: |
Новосибирск, СГУПС, 2019
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://e.lanbook.com/book/164646 https://e.lanbook.com/img/cover/book/164646.jpg |
| Format: | Électronique Livre |
