Управление социальным развитием организации
| 第一著者: | |
|---|---|
| 要約: | Представлены основные методологические положения теории управления социальным развитием организации. Содержатся подходы к формированию структуры управления социальным развитием, функции, которые может выполнять структурное подразделение в сфере управления персоналом. Важная роль отведена разработке и реализации социальной стратегии, социальной политики, а также технологий социальной работы с персоналом организации. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Управление персоналом» (бакалавриат) Книга из коллекции СГУПС - Экономика и менеджмент |
| 出版事項: |
Новосибирск, СГУПС, 2019
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://e.lanbook.com/book/164646 https://e.lanbook.com/img/cover/book/164646.jpg |
| フォーマット: | 電子媒体 図書 |
