Трудовой потенциал как фактор повышения производительности труда. Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). № 4 (специальный выпуск 13)
| Main Author: | |
|---|---|
| Summary: | Человек – это сложная система, обладающая определенными способностями, возможностями, навыками и опытом работы. Это предопределяет его степень вовлеченности в трудовой процесс. Грамотное управление системой трудовых ресурсов определяет уровень производительности труда. Повышение производительности труда определяется уровнем технологичности деятельности по изучению и коррекции трудового потенциала. Это делает актуальным планирование основных показателей по всем кадровым технологиям. Приведен обзор аналитической литературы по выбранной тематике, а также представлен мониторинг системы управления трудовым потенциалом предприятия. Книга из коллекции Горная книга - Инженерно-технические науки |
| Published: |
Москва, Горная книга, 2018
|
| Online Access: | https://e.lanbook.com/book/134964 https://e.lanbook.com/img/cover/book/134964.jpg |
| Format: | Electronic Book |
