| Summary: | Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала — важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий па языке оригинала. В ней тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала: анализ затрат и модели оплаты; • методы оценки содержания труда и эффективности работника; квалификационные программы; системы льгот и бонусов для работников всех уровней; анализ конкурентоспособности системы вознаграждений; международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое. Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, но и отличный практический материал. Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, на основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и мотивации. Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам. |
|---|
