Augmenting Employee Trust and Cooperation

Augmenting Employee Trust and Cooperation

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون: Kwok, Andrei O. J. (مؤلف), Watabe, Motoki (مؤلف), Ahmed, Pervaiz K. (مؤلف)
مؤلف مشترك: SpringerLink (Online service)
الملخص:XVII, 133 p. 26 illus., 12 illus. in color.
text
اللغة:الإنجليزية
منشور في: Singapore : Springer Nature Singapore : Imprint: Springer, 2021.
الطبعة:1st ed. 2021.
الموضوعات:
Personnel management.
Psychology, Industrial.
Management.
Human Resource Management.
Organizational Psychology.
Human Resource Development.
الوصول للمادة أونلاين:https://doi.org/10.1007/978-981-16-2343-1
التنسيق: الكتروني كتاب
جدول المحتويات:
  • Chapter 1. Rewards: An intersection between psychology and management
  • Chapter 2. Excessive extrinsic rewards in workplace relationships
  • Chapter 3. Psychological contract and rewards
  • Chapter 4. Individual differences in cooperation
  • Chapter 5. Does trust matter?
  • Chapter 6. Strategic organizational decision-making.

مواد مشابهة