Методическая система подготовки сотрудников университета по иностранным языкам для обеспечения экспорта образования

Методическая система подготовки сотрудников университета по иностранным языкам для обеспечения экспорта образования

Bibliographic Details
Parent link:	Alma mater (Вестник высшей школы) № 10.— 2022.— [С. 63-73]
Main Author:	Лидер А. М. Андрей Маркович
Corporate Authors:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет Инженерная школа ядерных технологий Отделение экспериментальной физики, Национальный исследовательский Томский политехнический университет Учебно-научный центр "Организация и технологии высшего профессионального образования", Национальный исследовательский Томский политехнический университет Управление проректора по образовательной деятельности Управление международной образовательной деятельности Центр развития международного партнерства
Other Authors:	Слесаренко И. В. Инга Валерьевна, Соловьёв М. А. Михаил Александрович
Summary:	Заглавие с экрана В статье представлен опыт Томского политехнического университета в области формирования и реализации методической системы подготовки сотрудников университета по иностранным языкам для обеспечения экспорта образования. Обсуждаются формируемые средствами английского языка профессиональные компетенции основных категорий сотрудников университета — научно-педагогических работников, административно-управленческого персонала, включая руководителей подразделений и топ-менеджеров университета. Данные группы компетенций обслуживают профессиональную деятельность — преподавание, научно-исследовательскую и административную работу, деловую устную и письменную коммуникацию на иностранном языке. Приведен полный цикл подготовки сотрудников по иностранным языкам от заказа университета до внедрения результатов обучения в профессиональную деятельность и обеспечения обратной связи. Сформулированы дидактические принципы организации обучения. Приведен портфель программ для различных категорий сотрудников с учетом уровня владения языком и целей обучения. Представлены характеристики портфеля программ повышения квалификации, обеспечивающие непрерывную подготовку и свободный вход на программу необходимого уровня сложности для сотрудников университета. Важной характеристикой системы подготовки сотрудников университета по иностранным языкам для обеспечения экспорта образования является практико-ориентированный характер обучения, который рассматривается на примере выпускных аттестационных работ и языкового портфеля слушателей программ повышения квалификации. Сформулированы задачи перспективного развития системы повышения квалификации сотрудников университета по иностранным языкам. Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса
Published:	2022
Subjects:	электронный ресурс труды учёных ТПУ экспорт образования повышение квалификации методические системы иностранные языки сотрудники сотрудники ТПУ университеты
Online Access:	https://doi.org/10.20339/AM.10-22.063
Format:	Electronic Book Chapter
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=668351

Internet

https://doi.org/10.20339/AM.10-22.063