Мотивация персонала компании и оценка деятельности центров ответственности: где скрывается дисфункция?; Управленческий учет; № 12

書誌詳細
Parent link:Управленческий учет.— , 2005-
№ 12.— 2019.— [С. 10-16]
第一著者: Каз М. С. Михаил Семёнович
団体著者: Национальный исследовательский Томский политехнический университет Школа инженерного предпринимательства
その他の著者: Максимов В. С.
要約:Заглавие с экрана
В статье исследуется проявление дисфункциональности в деятельности центров ответственности крупной сельскохозяйственной компании. Обсуждаются необходимые изменения в системе ключевых показателей эффективности и приводится оценка ущерба, наносимого предприятию данной организационной патологией.
The article examines the manifestation of dysfunctionality in the activities of responsibility centers of a large agricultural company. The necessary changes in the system of key performance indicators are discussed and an assessment of the damage caused to the enterprise by the organizational pathology is given.
Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса
言語:ロシア語
出版事項: 2019
主題:
オンライン・アクセス:https://elibrary.ru/item.asp?id=42477121
フォーマット: 電子媒体 図書の章
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=662366

類似資料