Мотивация персонала компании и оценка деятельности центров ответственности: где скрывается дисфункция?; Управленческий учет; № 12

Мотивация персонала компании и оценка деятельности центров ответственности: где скрывается дисфункция?; Управленческий учет; № 12

Detaylı Bibliyografya
Parent link:Управленческий учет.— , 2005-
№ 12.— 2019.— [С. 10-16]
Yazar: Каз М. С. Михаил Семёнович
Müşterek Yazar: Национальный исследовательский Томский политехнический университет Школа инженерного предпринимательства
Diğer Yazarlar: Максимов В. С.
Özet:Заглавие с экрана
В статье исследуется проявление дисфункциональности в деятельности центров ответственности крупной сельскохозяйственной компании. Обсуждаются необходимые изменения в системе ключевых показателей эффективности и приводится оценка ущерба, наносимого предприятию данной организационной патологией.
The article examines the manifestation of dysfunctionality in the activities of responsibility centers of a large agricultural company. The necessary changes in the system of key performance indicators are discussed and an assessment of the damage caused to the enterprise by the organizational pathology is given.
Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса
Dil:Rusça
Baskı/Yayın Bilgisi: 2019
Konular:
электронный ресурс
труды учёных ТПУ
ответственность
ключевые показатели
эффективность
организационные патологии
мотивации
Online Erişim:https://elibrary.ru/item.asp?id=42477121
Materyal Türü: Elektronik Kitap Bölümü
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=662366

Benzer Materyaller

Benzer Materyaller