Мотивация персонала компании и оценка деятельности центров ответственности: где скрывается дисфункция?; Управленческий учет; № 12
| Parent link: | Управленческий учет.— , 2005- № 12.— 2019.— [С. 10-16] |
|---|---|
| 1. autor: | |
| Korporacja: | |
| Kolejni autorzy: | |
| Streszczenie: | Заглавие с экрана В статье исследуется проявление дисфункциональности в деятельности центров ответственности крупной сельскохозяйственной компании. Обсуждаются необходимые изменения в системе ключевых показателей эффективности и приводится оценка ущерба, наносимого предприятию данной организационной патологией. The article examines the manifestation of dysfunctionality in the activities of responsibility centers of a large agricultural company. The necessary changes in the system of key performance indicators are discussed and an assessment of the damage caused to the enterprise by the organizational pathology is given. Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
| Język: | rosyjski |
| Wydane: |
2019
|
| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | https://elibrary.ru/item.asp?id=42477121 |
| Format: | Elektroniczne Rozdział |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=662366 |