Оптимизация численности кадрового резерва как элемент управления кадровым потенциалом; Университетское управление: практика и анализ; № 2
| Parent link: | Университетское управление: практика и анализ: научно-теоретический журнал № 2.— 2006.— [С. 57-60] |
|---|---|
| Glavni autor: | |
| Daljnji autori: | , |
| Sažetak: | Заглавие с экрана Статья направлена на оптимизацию управленческой системы для кадрового потенциала в вузах. Предложен метод оценки оптимальной численности кадрового резерва. Рассматриваемый подход позволяет обеспечить университету высококвалифицированный научный состав благодаря планированию и организационной деятельности. The article is aimed at improvement of managing system for staff potential at institute of higher education. The method to estimate the optimal reserved staff number is proposed. The considered approach allows planning and activity organization to provide the university with high-skilled scientific staff. Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
| Jezik: | ruski |
| Izdano: |
2006
|
| Serija: | Управление персоналом |
| Teme: | |
| Online pristup: | https://elibrary.ru/item.asp?id=12810912 |
| Format: | Elektronički Poglavlje knjige |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=655792 |
MARC
| LEADER | 00000naa0a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 655792 | ||
| 005 | 20250331112752.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\network\22091 | ||
| 035 | |a RU\TPU\network\12982 | ||
| 090 | |a 655792 | ||
| 100 | |a 20170929d2006 k||y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drcn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Оптимизация численности кадрового резерва как элемент управления кадровым потенциалом |d Optimization of reserved staff number as a part of staff potential management |f Ю. С. Боровиков, Ю. В. Волков, Т. А. Мочалина | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 225 | 1 | |a Управление персоналом | |
| 300 | |a Заглавие с экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 60 (3 назв.)] | ||
| 330 | |a Статья направлена на оптимизацию управленческой системы для кадрового потенциала в вузах. Предложен метод оценки оптимальной численности кадрового резерва. Рассматриваемый подход позволяет обеспечить университету высококвалифицированный научный состав благодаря планированию и организационной деятельности. | ||
| 330 | |a The article is aimed at improvement of managing system for staff potential at institute of higher education. The method to estimate the optimal reserved staff number is proposed. The considered approach allows planning and activity organization to provide the university with high-skilled scientific staff. | ||
| 333 | |a Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса | ||
| 461 | |t Университетское управление: практика и анализ |o научно-теоретический журнал | ||
| 463 | |t № 2 |v [С. 57-60] |d 2006 | ||
| 510 | 1 | |a Optimization of reserved staff number as a part of staff potential management |z eng | |
| 610 | 1 | |a электронный ресурс | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 700 | 1 | |a Боровиков |b Ю. С. |c специалист в области электроэнергетики |c проректор-директор Энергетического института Томского политехнического университета, кандидат технических наук |f 1978- |g Юрий Сергеевич |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\27067 | |
| 701 | 1 | |a Волков |b Ю. В. |c эколог |c доцент Томского политехнического университета |f 1978- |g Юрий Викторович |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\24195 | |
| 701 | 1 | |a Мочалина |b Т. А. | |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20170929 |g RCR | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://elibrary.ru/item.asp?id=12810912 |
| 942 | |c CF | ||