Organization changes of the university’s corporate culture underthe influence of the social Internet communications

Бібліографічні деталі
Parent link:SHS Web of Conferences
Vol. 28 : Research Paradigms Transformation in Social Sciences (RPTSS 2015).— 2016.— [01049, 5 p.]
Співавтор: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра инженерного предпринимательства (ИП)
Інші автори: Selyutin A. Andrey, Kalashnikova T. V. Tatiana Vladimirovna, Chasovskiy P. Pavel, Frolova N. Natalia
Резюме:Title screen
In the article the definition of the term "corporate culture of the university" is refined and supplemented. It is noted that the traditional understanding does not reflect the fundamental changes taking place in the education system and interpersonal relationships of teachers and students of the university, and that undoubtedly have a significant influence on the corporate culture of the university formation.
Мова:Англійська
Опубліковано: 2016
Предмети:
Онлайн доступ:http://dx.doi.org/10.1051/shsconf/20162801049
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/33088
Формат: Електронний ресурс Частина з книги
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=649581

MARC

LEADER 00000nla2a2200000 4500
001 649581
005 20231225124356.0
035 |a (RuTPU)RU\TPU\network\14743 
035 |a RU\TPU\network\14742 
090 |a 649581 
100 |a 20160728a2016 k y0engy50 ba 
101 0 |a eng 
105 |a y z 100zy 
135 |a drgn ---uucaa 
181 0 |a i  
182 0 |a b 
200 1 |a Organization changes of the university’s corporate culture underthe influence of the social Internet communications  |f A. Selyutin [et al.] 
203 |a Text  |c electronic 
300 |a Title screen 
320 |a [References: 6 tit.] 
330 |a In the article the definition of the term "corporate culture of the university" is refined and supplemented. It is noted that the traditional understanding does not reflect the fundamental changes taking place in the education system and interpersonal relationships of teachers and students of the university, and that undoubtedly have a significant influence on the corporate culture of the university formation. 
461 0 |0 (RuTPU)RU\TPU\network\14324  |t SHS Web of Conferences 
463 0 |0 (RuTPU)RU\TPU\network\14326  |t Vol. 28 : Research Paradigms Transformation in Social Sciences (RPTSS 2015)  |o International Conference, December 15-17, 2015, Tomsk, Russia  |o [proceedings]  |f National Research Tomsk Polytechnic University (TPU) ; eds. I. B. Ardashkin ; N. V. Martyushev  |v [01049, 5 p.]  |d 2016 
610 1 |a электронный ресурс 
610 1 |a труды учёных ТПУ 
610 1 |a корпоративная культура 
610 1 |a университеты 
610 1 |a интернет-коммуникации 
701 1 |a Selyutin  |b A.  |g Andrey 
701 1 |a Kalashnikova  |b T. V.  |c specialist in the field of management  |c Associate Professor of Tomsk Polytechnic University, Candidate of technical sciences  |f 1970-  |g Tatiana Vladimirovna  |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\33129  |9 16950 
701 1 |a Chasovskiy  |b P.  |g Pavel 
701 1 |a Frolova  |b N.  |g Natalia 
712 0 2 |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)  |b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)  |b Кафедра инженерного предпринимательства (ИП)  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18857 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20170120  |g RCR 
856 4 |u http://dx.doi.org/10.1051/shsconf/20162801049 
856 4 |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/33088 
942 |c CF