Защита от дискриминации в Соединенных Штатах Америки; Вестник Томского государственного университета. Право; № 2 (20)
| Parent link: | Вестник Томского государственного университета. Право/ Национальный исследовательский Томский государственный университет (ТГУ).— , 2011- № 2 (20).— 2016.— [С. 97-109] |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلف مشترك: | |
| الملخص: | Заглавие с экрана В статье на основе законодательства Соединенных Штатов Америки, локальных нормативно-правовых актов и материалов судебной практики рассмотрены наиболее распространенные случаи дискриминации в трудовых отношениях и способы ее преодоления. Проведенный анализ позволил автору внести предложения по совершенствованию российского законодательства. The basic statutory instruments in the sphere of protection against discrimination in the USA are: Title VII of the Civil Rights Act 1964, Equal Employment Opportunity Act 1972, Pregnancy Discrimination Act 1978, the Age Discrimination in Employment Act 1967, Vocational Rehabilitation Act 1973 and the Americans with Disabilities Act 1990. In a Collective Employment Agreement the provisions of current antidiscrimination legislation are worked out in details by the parties involved. The majority of Collective Employment Agreements in the USA include widened provisions on the restriction of discrimination. There are still cases of discrimination in the USA despite the developed antidiscrimination legislation and rich court practice. Statistics shows a sufficiently huge gap in pay for work between men and women as well as between the representatives of different races. |
| اللغة: | الروسية |
| منشور في: |
2016
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://dx.doi.org/10.17223/22253513/20/12 |
| التنسيق: | xMaterials الكتروني فصل الكتاب |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=649416 |
MARC
| LEADER | 00000naa0a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 649416 | ||
| 005 | 20250305111821.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\network\14578 | ||
| 035 | |a RU\TPU\network\13483 | ||
| 090 | |a 649416 | ||
| 100 | |a 20160712d2016 k||y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drcn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Защита от дискриминации в Соединенных Штатах Америки |d Protection against discrimination in the USA |f Р. Ф. Назметдинов | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 300 | |a Заглавие с экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 107-109 (34 назв.)] | ||
| 330 | |a В статье на основе законодательства Соединенных Штатов Америки, локальных нормативно-правовых актов и материалов судебной практики рассмотрены наиболее распространенные случаи дискриминации в трудовых отношениях и способы ее преодоления. Проведенный анализ позволил автору внести предложения по совершенствованию российского законодательства. | ||
| 330 | |a The basic statutory instruments in the sphere of protection against discrimination in the USA are: Title VII of the Civil Rights Act 1964, Equal Employment Opportunity Act 1972, Pregnancy Discrimination Act 1978, the Age Discrimination in Employment Act 1967, Vocational Rehabilitation Act 1973 and the Americans with Disabilities Act 1990. In a Collective Employment Agreement the provisions of current antidiscrimination legislation are worked out in details by the parties involved. The majority of Collective Employment Agreements in the USA include widened provisions on the restriction of discrimination. There are still cases of discrimination in the USA despite the developed antidiscrimination legislation and rich court practice. Statistics shows a sufficiently huge gap in pay for work between men and women as well as between the representatives of different races. | ||
| 461 | |t Вестник Томского государственного университета. Право |f Национальный исследовательский Томский государственный университет (ТГУ) |d 2011- | ||
| 463 | |t № 2 (20) |v [С. 97-109] |d 2016 | ||
| 510 | 1 | |a Protection against discrimination in the USA |z eng | |
| 610 | 1 | |a электронный ресурс | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a дискриминация | |
| 610 | 1 | |a США | |
| 700 | 1 | |a Назметдинов |b Р. Р. |c специалист в области социологии |c доцент Томского политехнического университета |f 1984- |g Рустем Рафисович |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\37008 |9 20023 | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет |b Институт социально-гуманитарных технологий |b Кафедра социальных коммуникаций |3 (RuTPU)RU\TPU\col\21254 |9 27945 |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20160712 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://dx.doi.org/10.17223/22253513/20/12 | |
| 942 | |c CF | ||