Информационная система оценки образовательных программ на основе требований работодателей; Современные проблемы науки и образования; № 2
| Parent link: | Современные проблемы науки и образования.— , 2005- № 2.— 2015.— [8 c.] |
|---|---|
| Körperschaft: | |
| Weitere Verfasser: | , , , |
| Zusammenfassung: | Заглавие с экрана В работе предлагается решение актуальной задачи по созданию информационной среды и методов поддержки принятия решений о выборе индивидуумом образовательных программ на основе требований работодателей. Предложена оригинальная схема процесса поддержки принятия решений об оценке образовательной программы, учитывающая требования работодателя и индивидуума. Разработано математическое обеспечение для оценки, ранжирования и подбора образовательных программ на рынке образовательных услуг исходя из требуемых работодателю умений и навыков. Предложен метод оценки конкурентоспособности вакансии на основе анализа условий, предлагаемых работодателем. В результате разработана информационная система, реализующая функции: учет работодателей; учет вакансий; учет требований работодателей и сопоставление их с компетенциями образовательных программ; оценка и составление рейтинга конкурентоспособности образовательных программ вуза на рынке труда; оценка и составление рейтинга конкурентоспособности вакансий. In work the solution of an actual task of creation of the information environment and methods of support of decision-making of a choice by an individual of educational programs on the basis of requirements of employers is proposed. The original scheme of process of support of decision-making of an assessment of an educational program considering requirements of the employer and an individual is offered. The software is developed for an assessment, ranging and selection of educational programs in the market of educational services on the base of the skills demanded by the employer. The method of an assessment of competitiveness of vacancy on the basis of the analysis of the employer’s conditions is offered. The main functions of the information system are: accounting of employers; accounting of vacancies; accounting of requirements of employers and their comparison to competences of educational programs; an assessment and drawing up a rating of competitiveness of educational programs of higher education institution in labor market; assessment and drawing up a rating of competitiveness of vacancies. Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
| Sprache: | Russisch |
| Veröffentlicht: |
2015
|
| Schriftenreihe: | Технические науки |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | http://www.science-education.ru/122-20292 http://elibrary.ru/item.asp?id=22527967 |
| Format: | Elektronisch Buchkapitel |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=643507 |
MARC
| LEADER | 00000nla0a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 643507 | ||
| 005 | 20250224161049.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\network\8499 | ||
| 090 | |a 643507 | ||
| 100 | |a 20150912d2015 k||y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 135 | |a drcn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Информационная система оценки образовательных программ на основе требований работодателей |d Information system of educational programs assessment on the basis of employers requirements |f А. А. Захарова [и др.] | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 225 | 1 | |a Технические науки | |
| 300 | |a Заглавие с экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: 9 назв.] | ||
| 330 | |a В работе предлагается решение актуальной задачи по созданию информационной среды и методов поддержки принятия решений о выборе индивидуумом образовательных программ на основе требований работодателей. Предложена оригинальная схема процесса поддержки принятия решений об оценке образовательной программы, учитывающая требования работодателя и индивидуума. Разработано математическое обеспечение для оценки, ранжирования и подбора образовательных программ на рынке образовательных услуг исходя из требуемых работодателю умений и навыков. Предложен метод оценки конкурентоспособности вакансии на основе анализа условий, предлагаемых работодателем. В результате разработана информационная система, реализующая функции: учет работодателей; учет вакансий; учет требований работодателей и сопоставление их с компетенциями образовательных программ; оценка и составление рейтинга конкурентоспособности образовательных программ вуза на рынке труда; оценка и составление рейтинга конкурентоспособности вакансий. | ||
| 330 | |a In work the solution of an actual task of creation of the information environment and methods of support of decision-making of a choice by an individual of educational programs on the basis of requirements of employers is proposed. The original scheme of process of support of decision-making of an assessment of an educational program considering requirements of the employer and an individual is offered. The software is developed for an assessment, ranging and selection of educational programs in the market of educational services on the base of the skills demanded by the employer. The method of an assessment of competitiveness of vacancy on the basis of the analysis of the employer’s conditions is offered. The main functions of the information system are: accounting of employers; accounting of vacancies; accounting of requirements of employers and their comparison to competences of educational programs; an assessment and drawing up a rating of competitiveness of educational programs of higher education institution in labor market; assessment and drawing up a rating of competitiveness of vacancies. | ||
| 333 | |a Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса | ||
| 461 | |t Современные проблемы науки и образования |d 2005- | ||
| 463 | |t № 2 |v [8 c.] |d 2015 | ||
| 510 | 1 | |a Information system of educational programs assessment on the basis of employers requirements |z eng | |
| 610 | 1 | |a электронный ресурс | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a информационные системы | |
| 610 | 1 | |a образовательные программы | |
| 610 | 1 | |a учебные заведения | |
| 610 | 1 | |a работодатели | |
| 610 | 1 | |a индивидуумы | |
| 610 | 1 | |a оценка | |
| 610 | 1 | |a конкурентоспособность | |
| 610 | 1 | |a вакансии | |
| 701 | 1 | |a Захарова |b А. А. |c специалист в области информатики и вычислительной техники |c профессор Юргинского технологического института (филиала) Томского политехнического университета, доктор наук |f 1976- |g Александра Александровна |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\22758 |9 9789 | |
| 701 | 1 | |a Лазарева |b А. А. |c специалист в области информатики и вычислительной техники |c ассистент Юргинского технологического института (филиала) Томского политехнического университета |f 1991- |g Анастасия Николаевна |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\35187 | |
| 701 | 1 | |a Зорина |b О. Ю. |g Оксана Юрьевна | |
| 701 | 1 | |a Останин |b В. В. |g Вячеслав Викторович | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |b Юргинский технологический институт (филиал) (ЮТИ) |b Кафедра информационных систем (ИС) |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18893 |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20151207 |g RCR | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://www.science-education.ru/122-20292 |
| 856 | 4 | 0 | |u http://elibrary.ru/item.asp?id=22527967 |
| 942 | |c CF | ||