Теория поколений в системе мотивации персонала; Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики; № 5

Теория поколений в системе мотивации персонала; Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики; № 5

Bibliographic Details
Parent link:	Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики: научный журнал.— , 2002- № 5.— 2013.— [С. 338-342]
Main Author:	Уйманова М. Е.
Corporate Author:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт природных ресурсов (ИПР) Кафедра экономики природных ресурсов (ЭПР)
Other Authors:	Макашева Ю. С. Юлия Сергеевна, Герман М. В.
Summary:	Заглавие с экрана Новые тенденции экономического развития привносят изменения в производственные отношения. Сейчас, когда современная экономика приобретает черты инновационной, основой стабильного и своевременного развития любого предприятия становится интеллектуальный труд. Современный рынок труда формирует широкий спрос на работника нового формата - это работник-новатор, который подготовлен к сложному, высокоинтеллектуальному труду, готов к обдуманной, творческой преобразующей деятельности. New economic developments bring changes to industrial relations. Now, when the modern economy is getting innovative traits, the foundation of a stable and timely development of any enterprise is intellectual labor. Modern labor market generates great demand for the new format of the employee - an employee, who prepared for the complex, highly intellectual labor, ready to deliberate, creative, transformative activity.
Language:	Russian
Published:	2013
Subjects:	электронный ресурс труды учёных ТПУ мотивации персонал производственные отношения инновации интеллектуальный труд
Online Access:	http://elibrary.ru/item.asp?id=22884731
Format:	Electronic Book Chapter
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=640571

Similar Items

Стимулирование творческой активности персонала в системе управления персоналом; Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики; № 5
by: Макашева Ю. С. Юлия Сергеевна
Published: (2014)

Исследование мотивации персонала. Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом консультирования: пер. с англ.
by: Гаудж П. Питер
Published: (Днепропетровск, Баланс Бизнес Букс, 2008)

Принципы построения на предприятии системы мотивации к инновационной деятельности; Энергия молодых - экономике России; Ч. 3
by: Стародубцева Д. В. Дарья Вячеславовна
Published: (2008)

Управление человеческими ресурсами: учебное пособие
by: Иванкина Л. И. Любовь Ивановна
Published: (Томск, Изд-во ТПУ, 2014)

Управление человеческими ресурсами: электронный курс
by: Черепанова Н. В. Наталья Владимировна
Published: (Томск, TPU Moodle, 2015)

Современные подходы к стимулированию инновационной активности персонала; Философия образования; № 1 (22)
by: Громцова О. В. Ольга Вячеславовна
Published: (2008)

Совершенствование методов мотивации персонала в России; Трансформация научных парадигм и коммуникативные практики в информационном социуме
by: Соколов В. Ю.
Published: (2013)

Инновационное развитие компании: управление интеллектуальными ресурсами: учебное пособие
by: Зинов В. Г. Владимир Глебович
Published: (Москва, Дело АНХ, 2009)

Управление человеческими ресурсами: учебник
by: Карташова Л. В. Лариса Васильевна
Published: (Москва, ИНФРА-М, 2012)

Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR - менеджмента: учебник
by: Макарова И. К. Ирина Камильевна
Published: (Москва, Дело, 2007)

Мотивация персонала. Нет мотива - нет работы
by: Кондратьев О. В. Олег Васильевич
Published: (Москва, Альфа-Пресс, 2005)

Управление человеческими ресурсами: научно-вспомогательный библиографический указатель литературы (1986-2003)
Published: (Красноярск, ИПЦ КГТУ, 2005)

Вып.1; Проблемы современной экономики: инвестиции, инновации, логистика, труд; Инновационный путь развития отечественной экономики; Обоснование инвестиционных решений; О некоторых реалиях перехода отечественной экономики на инновационный тип развития; Сценарии инновационного развития экономики Саратовской области; Развитие национальных и региональных инновационных систем; Стратегический подход к оценке имущественного комплекса (бизнеса) строительной организации; Риск и неопределенность: историография и современные представления о них; Методы оценки инвестиционного потенциала предприятия; Оценка инвестиционного потенциала предприятия; Актуальные проблемы оценки инвестиционных проектов и программ; Целеполагающие методы в управлении экономическими системами; Особенности ценообразования в инвестиционном комплексе в условиях рынка; Основы бизнес-планирования инвестиционных процессов на предприятии; Региональный аспект формирования организационно-экономического механизма инвестирования инновационной инфраструктуры; Проблемы и механизмы формирования венчурного инвестирования в России; Сбалансированная система показателей в реинжиниринге инвестиционной деятельности; Совершенствование муниципальной инвестиционной политики; Методические аспекты расчета социальной эффективности инвестиционных проектов; Косвенные методы финансирования инновационных проектов; Инвестиции в инновации; Система управления риском в строительстве; Совершенствование методов оценки инвестиционной деятельности; Актуальность брэндинга в современном стратегическом планировании; Оценка эффективности инвестиций в рамках анализа инвестиционной деятельности предприятия; Сравнительная характеристика инвестирования образовательной сферы в России и США; Теоретические основы управления региональным инвестиционно-строительным комплексом; Ипотека как инструмент привлечения инвестиций в жилищный сектор; Развитие вузовских технопарковых структур в университетские комплексы; Вопросы формирования инновационной промышленной политики; Особенности сценарного планирования инновационного развития предприятия; О некоторых аспектах управления инновационными процессами в коммерческом банке; О некоторых аспектах классификации инновационных проектов; Варианты государственного финансового стимулирования инновационной деятельности в Саратовской области; Оценка эффективности новых технологий в нефтедобывающей промышленности; Энергосбережение как форма инновационной деятельности; Совершенствование стратегического управления инновационно-активным предприятием; Внедрение инновационных образовательных технологий в нефтегазовом вузе; Проблемы применения механизмов инновационного развития в нефтегазодобывающем регионе; Формирование кластеров - технология выживания российского бизнеса в условиях глобализации экономики; Методика определения объема инвестиций в производство новой продукции; Управление интеллектуальной собственностью; К вопросу о взаимосвязи науки и инновационных процессов; Венчурный бизнес; Прогнозирование в инновационной деятельности производственного предприятия; Развитие производственного предприятия и выбор стратегии хозяйствования в рыночных условиях; Инновационная стратегия предприятия; О некоторых вопросах оценки интеллектуальной собственности в Российской Федерации; Формирование оптимальных плановых решений по эффективному функционированию строительной организации; Логистический подход к управлению экологической информационной системой; Методы оценки убыточного предприятия на основе нормализованной прибыли; Принципы и методы формирования товарной стратегии промышленного предприятия; Создание и развитие организационно-структурных форм управления на основе логистического подхода; Проблемы логистической координации маркетинговой деятельности предприятий строительного комплекса; Управление процессом распределения продукции; Современные методы оценки квалификации персонала; Особенности менеджмента как направления управленческой деятельности; Факторы, влияющие на качественную динамику трудовых ресурсов; Проблемы управления персоналом в социальных и экономических системах; Аналитические методы анализа рабочих мест; Управление персоналом современного банка: формирование эффективной стратегии; Управление системой учета рабочего времени и оплатой труда на основе унификации форм первичной документации; Система критериев эффективности труда муниципальных служащих по управлению объектами муниципальной собственности; Влияние социальных факторов на резервы повышения производительности труда машиностроительных предприятий; Проблемы менеджмента на машиностроительных предприятиях в современных условиях; Нематериальное стимулирование персонала: генезис, значение, методы
Published: (2006)

Управление человеческими ресурсами: для бакалавров и специалистов; учебное пособие для вузов
by: Балашов А. И. Алексей Игоревич
Published: (СПб., Питер, 2012)

Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия; пер. с англ.
Published: (СПб., Питер, 2002)

Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж
by: Занько Д. И. Дмитрий Игоревич
Published: (Москва, Вершина, 2006)

Управление человеческими ресурсами
by: Травин В.В. Виктор Валентинович
Published: (Москва, Дело, 2005)

Новые методы мотивации персонала; Актуальные проблемы гуманитарных наук
by: Шайдюк А. Н.
Published: (2008)

Экономика и управление человеческими ресурсами: учебное пособие
by: Асалиев А. М. Асали Магомедалиевич
Published: (Москва, Инфра-М, 2015)

Интеллектуальный капитал; Ключ к успеху в новом тысячелетии: пер. с англ.
by: Брукинг Э. Энни
Published: (СПб., Питер, 2001)

Мотивация к работе: пер. с англ.
by: Херцберг Ф. Фредерик
Published: (Москва, Вершина, 2007)

Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов
by: Зайцев Г. Г. Геннадий Григорьевич
Published: (Москва, Академия, 2014)

Настольная книга менеджера по кадрам; Задачи и структура кадровой службы. Три вида оценки персонала в организации. Программа развития персонала. Управление человеческими ресурсами в условиях глобализации экономики
by: Шкатулла В. И. Владимир Иванович
Published: (Москва, Норма, 2003)

Управление персоналом: современная российская практика: учебное пособие
by: Мордовин С. К. Сергей Кириллович
Published: (СПб., Питер, 2003)

Управление персоналом: современная российская практика: учебное пособие
by: Мордовин С. К. Сергей Кириллович
Published: (СПб., Питер, 2005)

Рынок труда и управление человеческими ресурсами: учебник
by: Ильина Л. О. Людмила Олеговна
Published: (Ростов-на-Дону, Феникс, 2008)

Использование концепции экономической добавленной стоимости (economic value added - EVA) для построения системы мотивации персонала; Энергия молодых - экономике России; Ч. 3
by: Трофимова Е. А.
Published: (2008)

Совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала в ООО "Мегионское управление буровых работ"; Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
by: Сёмочкина Н. В.
Published: ()

Мотивации трудовой деятельности персонала через призму социальных потребностей; Актуальные проблемы социальной философии
by: Чекушкина К. О.
Published: (2004)

Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров
Published: (Москва, Юрайт, 2012)

Интеллектуальный потенциал компании как резерв повышения её конкурентоспособности; Энергия молодых - экономике России; Ч. 2
by: Косов В. Б. Владимир Борисович
Published: (2008)

Управление человеческими ресурсами: учебное пособие
by: Иванкина Л. И. Любовь Ивановна
Published: (Томск, Изд-во ТПУ, 2014)

Совершенствование мотивации труда персонала социальных служб; Актуальные проблемы социальной философии
by: Макаренко Н. И. Наталья Ивановна
Published: (2004)

Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для бакалавров и специалистов
by: Кафидов В. В. Валерий Викторович
Published: (СПб., Питер, 2012)

Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): монография
by: Боковня А. Е. Андрей Евгеньевич
Published: (Москва, Инфра-М, 2015)

Антикризисное управление человеческими ресурсами: учебное пособие для вузов
Published: (СПб., Питер, 2010)

Протестантизм как религиозный мотиватор персонала; Актуальные проблемы гуманитарных наук
by: Аристов П. А.
Published: (2013)

11 правил руководителя № 1
by: Рысёв Н. Николай
Published: (СПб., Питер, 2007)

Управление человеческими ресурсами: учебник для академического бакалавриата
Published: (Москва, Юрайт, 2016)

Инновации в мотивации персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
by: Крымова Т. А.
Published: (2014)