Стимулирование творческой активности в системе управления персоналом
| Parent link: | Вестник Томского государственного университета. Экономика/ Национальный исследовательский Томский государственный университет (ТГУ).— , 2007- № 2 (22).— 2013.— [С. 84-90] |
|---|---|
| Main Author: | |
| Corporate Authors: | , |
| Other Authors: | |
| Summary: | Заглавие с экрана Подчеркивается возрастающая роль человеческих ресурсов как важнейшего конкурентного преимущества инновационной экономики. Показано значение творческой составляющей в деятельности персонала организации, ориентированной на инновации. Рассматриваются вопросы совершенствования системы стимулирования, нацеленной на активизацию творческой деятельности персонала. Highlights growing role of human resources as a key competitive advantage of innovation economy. Shows the importance of the creative part of the personnel activities of the organization focused on innovation. Considers the issues of improving the system of incentives aimed to intensify creativity staff. Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
| Published: |
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://elibrary.ru/item.asp?id=19371493 http://journals.tsu.ru/economy/&journal_page=archive&id=913&article_id=1865 |
| Format: | Electronic Book Chapter |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=640570 |