Стимулирование творческой активности в системе управления персоналом
| Parent link: | Вестник Томского государственного университета. Экономика/ Национальный исследовательский Томский государственный университет (ТГУ).— , 2007- № 2 (22).— 2013.— [С. 84-90] |
|---|---|
| Tác giả chính: | |
| Nhiều tác giả của công ty: | , |
| Tác giả khác: | |
| Tóm tắt: | Заглавие с экрана Подчеркивается возрастающая роль человеческих ресурсов как важнейшего конкурентного преимущества инновационной экономики. Показано значение творческой составляющей в деятельности персонала организации, ориентированной на инновации. Рассматриваются вопросы совершенствования системы стимулирования, нацеленной на активизацию творческой деятельности персонала. Highlights growing role of human resources as a key competitive advantage of innovation economy. Shows the importance of the creative part of the personnel activities of the organization focused on innovation. Considers the issues of improving the system of incentives aimed to intensify creativity staff. Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Nga |
| Được phát hành: |
2013
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://elibrary.ru/item.asp?id=19371493 http://journals.tsu.ru/economy/&journal_page=archive&id=913&article_id=1865 |
| Định dạng: | Điện tử Chương của sách |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=640570 |