Стимулирование творческой активности в системе управления персоналом; Вестник Томского государственного университета. Экономика; № 2 (22)
| Parent link: | Вестник Томского государственного университета. Экономика/ Национальный исследовательский Томский государственный университет (ТГУ).— , 2007- № 2 (22).— 2013.— [С. 84-90] |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Autores Corporativos: | , |
| Otros Autores: | |
| Sumario: | Заглавие с экрана Подчеркивается возрастающая роль человеческих ресурсов как важнейшего конкурентного преимущества инновационной экономики. Показано значение творческой составляющей в деятельности персонала организации, ориентированной на инновации. Рассматриваются вопросы совершенствования системы стимулирования, нацеленной на активизацию творческой деятельности персонала. Highlights growing role of human resources as a key competitive advantage of innovation economy. Shows the importance of the creative part of the personnel activities of the organization focused on innovation. Considers the issues of improving the system of incentives aimed to intensify creativity staff. Режим доступа: по договору с организацией-держателем ресурса |
| Lenguaje: | ruso |
| Publicado: |
2013
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://elibrary.ru/item.asp?id=19371493 http://journals.tsu.ru/economy/&journal_page=archive&id=913&article_id=1865 |
| Formato: | Electrónico Capítulo de libro |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=640570 |