Управление человеческим капиталом как инструмент взаимодействия с рисками компании. Зарубежный опыт; Перспективы развития фундаментальных наук; Т. 5 : Экономика и управление

Управление человеческим капиталом как инструмент взаимодействия с рисками компании. Зарубежный опыт; Перспективы развития фундаментальных наук; Т. 5 : Экономика и управление

מידע ביבליוגרפי
Parent link:Перспективы развития фундаментальных наук=Prospects of Fundamental Sciences Development: сборник научных трудов XVII Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, г. Томск, 21-24 апреля 2020 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; под ред. И. А. Курзиной, Г. А. Вороновой.— , 2020
Т. 5 : Экономика и управление.— 2020.— [С. 62-64]
מחבר ראשי: Есин К. С.
מחבר תאגידי: Национальный исследовательский Томский политехнический университет Школа базовой инженерной подготовки Отделение социально-гуманитарных наук
מחברים אחרים: Завьялова З. С. Зинаида Сергеевна (научный руководитель)
סיכום:Заглавие с экрана
The article focuses on human capital management as a tool for managing business risks based on annual reports and press releases of foreign companies. The study analyzed the official reports and press releases of 50 companies, and identified the main risks and trends related to human capital management in the context of the risk management strategy.
שפה:רוסית
יצא לאור: 2020
נושאים:
электронный ресурс
труды учёных ТПУ
человеческий капитал
взаимодействие
риски
компании
зарубежный опыт
управление
человеческие ресурсы
риск-менеджмент
גישה מקוונת:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/63013
פורמט: אלקטרוני Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=631579

פריטים דומים

פריטים דומים