Управление человеческим капиталом как инструмент взаимодействия с рисками компании. Зарубежный опыт

Управление человеческим капиталом как инструмент взаимодействия с рисками компании. Зарубежный опыт

Bibliographic Details
Parent link:	Перспективы развития фундаментальных наук=Prospects of Fundamental Sciences Development: сборник научных трудов XVII Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, г. Томск, 21-24 апреля 2020 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; под ред. И. А. Курзиной, Г. А. Вороновой.— , 2020 Т. 5 : Экономика и управление.— 2020.— [С. 62-64]
Main Author:	Есин К. С.
Corporate Author:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет Школа базовой инженерной подготовки Отделение социально-гуманитарных наук
Other Authors:	Завьялова З. С. Зинаида Сергеевна (727)
Summary:	Заглавие с экрана The article focuses on human capital management as a tool for managing business risks based on annual reports and press releases of foreign companies. The study analyzed the official reports and press releases of 50 companies, and identified the main risks and trends related to human capital management in the context of the risk management strategy.
Published:	2020
Subjects:	электронный ресурс труды учёных ТПУ человеческий капитал взаимодействие риски компании зарубежный опыт управление человеческие ресурсы риск-менеджмент
Online Access:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/63013
Format:	Electronic Book Chapter
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=631579

Internet

http://earchive.tpu.ru/handle/11683/63013