Оценка эффективности программы молодого специалиста на примере ЗАО "Сибирская сервисная компания"

Bibliographic Details
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016
Ч. 2.— 2016.— [С. 643-648]
Main Author: Горбачева О. А.
Corporate Author: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт природных ресурсов (ИПР) Кафедра экономики природных ресурсов (ЭПР)
Other Authors: Пожарницкая О. В. Ольга Вячеславовна
Summary:Заглавие с титульного экрана
There is a tendency to increased competition among service companies in the oil and gas industry. Personnel policies should provide training of qualified personnel, as well as to exclude staff turnover. The article analyzes the young specialist program in CJSC "Siberian Service Company". Proposed improvement this program by introducing a points system to encourage successful professionals.
Language:Russian
Published: 2016
Series:Информационные технологии и моделирование ресурсосберегающих процессов
Subjects:
Online Access:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31557
Format: Electronic Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619821

Similar Items