Смартстаффинг, как метод преодоления кадровой недостаточности с помощью информационных технологий; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Смартстаффинг, как метод преодоления кадровой недостаточности с помощью информационных технологий; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Dades bibliogràfiques
Parent link:	Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016 Ч. 2.— 2016.— [С. 85-87]
Autor principal:	Соколов Н. Е.
Autor corporatiu:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Sumari:	Заглавие с титульного экрана The article describes the essence and technology of an innovative personnel technology «smart staffing» used in redistribution of human resources among employers. Thepaper focuses on positive sides of this method for companies and employees.
Idioma:	rus
Publicat:	2016
Col·lecció:	Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом
Matèries:	труды учёных ТПУ электронные ресурсы человеческие ресурсы трудоустройство управление персонал
Accés en línia:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31444
Format:	Electrònic Capítol de llibre
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619725

Ítems similars

Инновационные процессы в библиотеке как результат успешной кадровой политики; Библиотечное дело - XXI век; № 1
per: Игнатова Л. Ф. Людмила Федоровна
Publicat: (2002)

Социальные сети как инструмент для поиска персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
per: Казак О. М.
Publicat: (2015)

Как повысить компетентность и осведомленность персонала; Методы менеджмента качества; № 1
per: Смагина Т. В.
Publicat: (2004)

Требования работодателей к системе профессионального образования
Publicat: (Москва, МАКС Пресс, 2006)

Мотивация к работе: пер. с англ.
per: Херцберг Ф. Фредерик
Publicat: (Москва, Вершина, 2007)

Информационные технологии в системах управления персоналом; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
per: Криницына З. В. Зоя Васильевна
Publicat: (2014)

Конкуренция управления человеческими ресурсами как условие реализации стратегии предприятия; Инновационные технологии и экономика в машиностроении
per: Марина Н. Г.
Publicat: (2007)

Информационные технологии в управлении персоналом на примере КЦ "Карьера"; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
per: Гриценко А. Н. Александра Николаевна
Publicat: (2016)

Организационная культура компании: учебное пособие
per: Соломанидина Т. О. Татьяна Оттовна
Publicat: (Москва, Управление персоналом, 2003)

Кадровая политика как система управления людьми; Актуальные проблемы гуманитарных наук
per: Халикова Р. Е.
Publicat: (2010)

Управление человеческими ресурсами на предприятии; Актуальные проблемы гуманитарных наук
per: Бабушкин Н. А.
Publicat: (2010)

Управление человеческими ресурсами: научно-вспомогательный библиографический указатель литературы (1986-2003)
Publicat: (Красноярск, ИПЦ КГТУ, 2005)

Система управления персоналом как инновация; Экономика России в XXI веке
per: Жданова О. Н.
Publicat: (2011)

Мотивация и стимулирование персонала как один из эффективных методов управления человеческими ресурсами; Проблемы управления рыночной экономикой; Т. 2
per: Прудникова К. О.
Publicat: (2015)

Vergleichende Analyse der Methoden der Eingenschдtzung des Personals; Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
per: Pudova E. S.
Publicat: ()

Человеческие ресурсы в условиях социальной напряженности
Publicat: (Кемерово, 1997)

Использование наставничества в системе адаптации студентов к требованиям рынка труда; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
per: Мишунин В. В.
Publicat: (2017)

Основные характеристики деятельности менеджера по персоналу; Энергия молодых - экономике России; [Ч. 1]
per: Никулина Т. С.
Publicat: (2007)

Особенности компетентностно-ориентированного управления персоналом; Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
per: Вершкова Е. М. Елена Михайловна
Publicat: (2013)

Использование системы грейдирования персонала как основа развития инновационной экономики; Вестник науки Сибири; № 4 (19)
per: Штель Т. Л. Татьяна Леонидовна
Publicat: (2015)

Стимулирование творческой активности персонала в системе управления персоналом; Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики; № 5
per: Макашева Ю. С. Юлия Сергеевна
Publicat: (2014)

Роль современных информационных технологий в УП и кадровой работе; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
per: Голубева Е. В.
Publicat: (2014)

Оценка и анализ организационной культуры в организации с учетом изменений в современном обществе; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
per: Иванова Я. А.
Publicat: (2014)

Ситуационное собеседование как наиболее эффективный метод приёма на работу; Актуальные проблемы гуманитарных наук
per: Наздрюхин С. В.
Publicat: (2010)

Социализация сферы обучения и развития персонала, обусловленная развитием информационных технологий; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
per: Баканова В. А.
Publicat: (2014)

Аутсорсинг и работа с персоналом; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
per: Башкиров П. Н.
Publicat: (2014)

Инновации в мотивации персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
per: Крымова Т. А.
Publicat: (2014)

Сущность подбора кадров в организации; Проблемы управления рыночной экономикой
per: Кузнецова К. В.
Publicat: (2016)

Использование информационных технологий в подборе персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
per: Барановская С. А.
Publicat: (2014)

Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR - менеджмента: учебник
per: Макарова И. К. Ирина Камильевна
Publicat: (Москва, Дело, 2007)

Развитие организации и HR-менеджмент
Publicat: (Москва, Класс, 2004)

Управленческий аудит: персонал
per: Никонова Т. В. Татьяна Васильевна
Publicat: (Москва, Экзамен, 2002)

Развитие человеческих ресурсов: пер. с англ.
per: Джой-Меттьюз Д. Дженифер
Publicat: (Москва, Эксмо, 2006)

Технологии для деловой оценки персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
per: Васина Ю. А.
Publicat: (2016)

Совершенствование технологии адаптации персонала управляющей компании агропромышленного комплекса; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
per: Бабак Т. А.
Publicat: (2016)

Управление человеческими ресурсами
per: Травин В.В. Виктор Валентинович
Publicat: (Москва, Дело, 2005)

Психология в управлении человеческими ресурсами: учебное пособие
per: Кабаченко Т. С. Татьяна Сергеевна
Publicat: (СПб., Питер, 2003)

Стратегический ассесмент. Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений: учебное пособие
per: Аксенова Е. А. Елена Анатольевна
Publicat: (Москва, Аспект-Пресс, 2008)

Современные технологии в нематериальной мотивации персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
per: Стяжкин М. С.
Publicat: (2016)

Маркетинг персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
per: Смольникова М. А.
Publicat: (2014)