Смартстаффинг, как метод преодоления кадровой недостаточности с помощью информационных технологий

Смартстаффинг, как метод преодоления кадровой недостаточности с помощью информационных технологий

Bibliografiske detaljer
Parent link:	Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016 Ч. 2.— 2016.— [С. 85-87]
Hovedforfatter:	Соколов Н. Е.
Institution som forfatter:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Summary:	Заглавие с титульного экрана The article describes the essence and technology of an innovative personnel technology «smart staffing» used in redistribution of human resources among employers. Thepaper focuses on positive sides of this method for companies and employees.
Sprog:	russisk
Udgivet:	2016
Serier:	Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом
Fag:	труды учёных ТПУ электронные ресурсы человеческие ресурсы трудоустройство управление персонал
Online adgang:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31444
Format:	Electronisk Book Chapter
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619725

Lignende værker

Инновационные процессы в библиотеке как результат успешной кадровой политики
af: Игнатова Л. Ф. Людмила Федоровна
Udgivet: (2002)

Как повысить компетентность и осведомленность персонала
af: Смагина Т. В.
Udgivet: (2004)

Кадровая политика как система управления людьми
af: Халикова Р. Е.
Udgivet: (2010)

Система управления персоналом как инновация
af: Жданова О. Н.
Udgivet: (2011)

Требования работодателей к системе профессионального образования
Udgivet: (Москва, МАКС Пресс, 2006)

Мотивация к работе пер. с англ.
af: Херцберг Ф. Фредерик
Udgivet: (Москва, Вершина, 2007)

Мотивация и стимулирование персонала как один из эффективных методов управления человеческими ресурсами
af: Прудникова К. О.
Udgivet: (2015)

Конкуренция управления человеческими ресурсами как условие реализации стратегии предприятия
af: Марина Н. Г.
Udgivet: (2007)

Использование системы грейдирования персонала как основа развития инновационной экономики
af: Штель Т. Л. Татьяна Леонидовна
Udgivet: (2015)

Управление человеческими ресурсами на предприятии
af: Бабушкин Н. А.
Udgivet: (2010)

Управление человеческими ресурсами учебное пособие
af: Прытков Р. М.
Udgivet: (Оренбург, ОГУ, 2015)

Vergleichende Analyse der Methoden der Eingenschдtzung des Personals
af: Pudova E. S.
Udgivet: ()

Управление человеческими ресурсами научно-вспомогательный библиографический указатель литературы (1986-2003)
Udgivet: (Красноярск, ИПЦ КГТУ, 2005)

Социальные сети как инструмент для поиска персонала
af: Казак О. М.
Udgivet: (2015)

Информационные технологии в системах управления персоналом
af: Криницына З. В. Зоя Васильевна
Udgivet: (2014)

Особенности компетентностно-ориентированного управления персоналом
af: Вершкова Е. М. Елена Михайловна
Udgivet: (2013)

Основные характеристики деятельности менеджера по персоналу
af: Никулина Т. С.
Udgivet: (2007)

Стимулирование творческой активности персонала в системе управления персоналом
af: Макашева Ю. С. Юлия Сергеевна
Udgivet: (2014)

Ситуационное собеседование как наиболее эффективный метод приёма на работу
af: Наздрюхин С. В.
Udgivet: (2010)

Информационные технологии в управлении персоналом на примере КЦ "Карьера"
af: Гриценко А. Н. Александра Николаевна
Udgivet: (2016)

Стратегический ассесмент. Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений учебное пособие
af: Аксенова Е. А. Елена Анатольевна
Udgivet: (Москва, Аспект-Пресс, 2008)

Сущность подбора кадров в организации
af: Кузнецова К. В.
Udgivet: (2016)

Управление персоналом организации учебник
Udgivet: (Москва, Инфра-М, 2002)

Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR - менеджмента учебник
af: Макарова И. К. Ирина Камильевна
Udgivet: (Москва, Дело, 2007)

Развитие организационных механизмов содействия трудорустройству выпускников профессиональных образовательных организаций на региональном уровне
af: Сафронова Ю. А.
Udgivet: (2016)

Развитие человеческих ресурсов пер. с англ.
af: Джой-Меттьюз Д. Дженифер
Udgivet: (Москва, Эксмо, 2006)

Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 1 учебное пособие для обучающихся по направлению подготовки 43.03.01 Сервис
af: Донец Н. Ю.
Udgivet: (Санкт-Петербург, СПбГАУ, 2023)

Управление человеческими ресурсами
af: Травин В.В. Виктор Валентинович
Udgivet: (Москва, Дело, 2005)

Ресурсный потенциал мировой экономики учебное пособие для студентов бакалавриата по направлениям: «экономика», «торговое дело», «экономическая безопасность»
af: Яковлева М. А.
Udgivet: (Москва, РУТ (МИИТ), 2020)

Как измерить HR-менеджмент пер. с англ.
af: Фитц-енц Ж. Жак
Udgivet: (Москва, Hippo, 2009)

Использование наставничества в системе адаптации студентов к требованиям рынка труда
af: Мишунин В. В.
Udgivet: (2017)

Социализация сферы обучения и развития персонала, обусловленная развитием информационных технологий
af: Баканова В. А.
Udgivet: (2014)

Оценка и анализ организационной культуры в организации с учетом изменений в современном обществе
af: Иванова Я. А.
Udgivet: (2014)

Организационное научение пер. с англ.
af: Арджирис К. Крис
Udgivet: (Москва, Инфра-М, 2004)

Организация обучения персонала в ОАО "Томскнефть" ВНК
af: Хайруллина Ю. И.
Udgivet: (2013)

Как найти престижную работу или Спасение утопающих - дело рук самих утопающих Практические советы по трудоустройству
af: Шапоренко Т. Татьяна
Udgivet: (Томск, 1998)

Роль современных информационных технологий в УП и кадровой работе
af: Голубева Е. В.
Udgivet: (2014)

Стимулирование творческой активности персонала на основе краудсорсинга монография
af: Макашева Ю. С. Юлия Сергеевна
Udgivet: (Томск, Изд-во ТГУ, 2013)

Управление персоналом учебное пособие для вузов
Udgivet: (Ростов-на-Дону, Феникс, 2014)

Automated test system for evaluation of corporate and management staff competencies
Udgivet: (2016)