Смартстаффинг, как метод преодоления кадровой недостаточности с помощью информационных технологий; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Смартстаффинг, как метод преодоления кадровой недостаточности с помощью информационных технологий; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Détails bibliographiques
Parent link:	Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016 Ч. 2.— 2016.— [С. 85-87]
Auteur principal:	Соколов Н. Е.
Collectivité auteur:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Résumé:	Заглавие с титульного экрана The article describes the essence and technology of an innovative personnel technology «smart staffing» used in redistribution of human resources among employers. Thepaper focuses on positive sides of this method for companies and employees.
Langue:	russe
Publié:	2016
Collection:	Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом
Sujets:	труды учёных ТПУ электронные ресурсы человеческие ресурсы трудоустройство управление персонал
Accès en ligne:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31444
Format:	Électronique Chapitre de livre
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619725

Documents similaires

Социальные сети как инструмент для поиска персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
par: Казак О. М.
Publié: (2015)

Инновационные процессы в библиотеке как результат успешной кадровой политики; Библиотечное дело - XXI век; № 1
par: Игнатова Л. Ф. Людмила Федоровна
Publié: (2002)

Информационные технологии в системах управления персоналом; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Криницына З. В. Зоя Васильевна
Publié: (2014)

Информационные технологии в управлении персоналом на примере КЦ "Карьера"; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Гриценко А. Н. Александра Николаевна
Publié: (2016)

Как повысить компетентность и осведомленность персонала; Методы менеджмента качества; № 1
par: Смагина Т. В.
Publié: (2004)

Требования работодателей к системе профессионального образования
Publié: (Москва, МАКС Пресс, 2006)

Мотивация к работе: пер. с англ.
par: Херцберг Ф. Фредерик
Publié: (Москва, Вершина, 2007)

Конкуренция управления человеческими ресурсами как условие реализации стратегии предприятия; Инновационные технологии и экономика в машиностроении
par: Марина Н. Г.
Publié: (2007)

Использование наставничества в системе адаптации студентов к требованиям рынка труда; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Мишунин В. В.
Publié: (2017)

Организационная культура компании: учебное пособие
par: Соломанидина Т. О. Татьяна Оттовна
Publié: (Москва, Управление персоналом, 2003)

Кадровая политика как система управления людьми; Актуальные проблемы гуманитарных наук
par: Халикова Р. Е.
Publié: (2010)

Управление человеческими ресурсами на предприятии; Актуальные проблемы гуманитарных наук
par: Бабушкин Н. А.
Publié: (2010)

Управление человеческими ресурсами учебное пособие
par: Прытков Р. М.
Publié: (Оренбург, ОГУ, 2015)

Vergleichende Analyse der Methoden der Eingenschдtzung des Personals; Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
par: Pudova E. S.
Publié: ()

Оценка и анализ организационной культуры в организации с учетом изменений в современном обществе; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Иванова Я. А.
Publié: (2014)

Управление человеческими ресурсами: научно-вспомогательный библиографический указатель литературы (1986-2003)
Publié: (Красноярск, ИПЦ КГТУ, 2005)

Мотивация и стимулирование персонала как один из эффективных методов управления человеческими ресурсами; Проблемы управления рыночной экономикой; Т. 2
par: Прудникова К. О.
Publié: (2015)

Система управления персоналом как инновация; Экономика России в XXI веке
par: Жданова О. Н.
Publié: (2011)

Инновации в мотивации персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Крымова Т. А.
Publié: (2014)

Аутсорсинг и работа с персоналом; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Башкиров П. Н.
Publié: (2014)

Социализация сферы обучения и развития персонала, обусловленная развитием информационных технологий; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Баканова В. А.
Publié: (2014)

Особенности компетентностно-ориентированного управления персоналом; Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
par: Вершкова Е. М. Елена Михайловна
Publié: (2013)

Использование системы грейдирования персонала как основа развития инновационной экономики; Вестник науки Сибири; № 4 (19)
par: Штель Т. Л. Татьяна Леонидовна
Publié: (2015)

Основные характеристики деятельности менеджера по персоналу; Энергия молодых - экономике России; [Ч. 1]
par: Никулина Т. С.
Publié: (2007)

Стимулирование творческой активности персонала в системе управления персоналом; Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики; № 5
par: Макашева Ю. С. Юлия Сергеевна
Publié: (2014)

Использование информационных технологий в подборе персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Барановская С. А.
Publié: (2014)

Технологии для деловой оценки персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Васина Ю. А.
Publié: (2016)

Человеческие ресурсы в условиях социальной напряженности
Publié: (Кемерово, 1997)

Сущность подбора кадров в организации; Проблемы управления рыночной экономикой
par: Кузнецова К. В.
Publié: (2016)

Маркетинг персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Смольникова М. А.
Publié: (2014)

Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR - менеджмента: учебник
par: Макарова И. К. Ирина Камильевна
Publié: (Москва, Дело, 2007)

Совершенствование технологии адаптации персонала управляющей компании агропромышленного комплекса; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Бабак Т. А.
Publié: (2016)

Современные технологии в нематериальной мотивации персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Стяжкин М. С.
Publié: (2016)

Роль современных информационных технологий в УП и кадровой работе; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Голубева Е. В.
Publié: (2014)

Развитие организации и HR-менеджмент
Publié: (Москва, Класс, 2004)

Управленческий аудит: персонал
par: Никонова Т. В. Татьяна Васильевна
Publié: (Москва, Экзамен, 2002)

Современные технологии адаптации молодых специалистов в организации; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Кузьминых Н. Ю. Николай Юрьевич
Publié: (2016)

Информационные технологии в управлении персоналом; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
par: Мурзина Т. Г.
Publié: (2016)

Развитие человеческих ресурсов: пер. с англ.
par: Джой-Меттьюз Д. Дженифер
Publié: (Москва, Эксмо, 2006)

Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 1 учебное пособие для обучающихся по направлению подготовки 43.03.01 Сервис
par: Донец Н. Ю.
Publié: (Санкт-Петербург, СПбГАУ, 2023)