Смартстаффинг, как метод преодоления кадровой недостаточности с помощью информационных технологий
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016 Ч. 2.— 2016.— [С. 85-87] |
|---|---|
| Autor Principal: | |
| Autor Corporativo: | |
| Summary: | Заглавие с титульного экрана The article describes the essence and technology of an innovative personnel technology «smart staffing» used in redistribution of human resources among employers. Thepaper focuses on positive sides of this method for companies and employees. |
| Idioma: | ruso |
| Publicado: |
2016
|
| Series: | Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом |
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31444 |
| Formato: | Electrónico Capítulo de libro |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619725 |
| Summary: | Заглавие с титульного экрана The article describes the essence and technology of an innovative personnel technology «smart staffing» used in redistribution of human resources among employers. Thepaper focuses on positive sides of this method for companies and employees. |
|---|