Социальные сети как инновационный инструмент управления персоналом; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Социальные сети как инновационный инструмент управления персоналом; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Detalles Bibliográficos
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016
Ч. 2.— 2016.— [С. 78-82]
Autor Principal: Ваняшина Е. А.
Autor Corporativo: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Summary:Заглавие с титульного экрана
The question of use of social networks as the new tool of information technologies directed on the decision of some modern problems of management is considered in the article.In this article, social networks are considered as a tool for human capital management.
Idioma:ruso
Publicado: 2016
Series:Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом
Subjects:
труды учёных ТПУ
электронные ресурсы
Интернет
социальные сети
управление персоналом
рекрутинг
кадровые агентства
Acceso en liña:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31442
Formato: Electrónico Capítulo de libro
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619723

Títulos similares

Títulos similares