Социальные сети как инновационный инструмент управления персоналом
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016 Ч. 2.— 2016.— [С. 78-82] |
|---|---|
| מחבר ראשי: | |
| מחבר תאגידי: | |
| סיכום: | Заглавие с титульного экрана The question of use of social networks as the new tool of information technologies directed on the decision of some modern problems of management is considered in the article.In this article, social networks are considered as a tool for human capital management. |
| שפה: | רוסית |
| יצא לאור: |
2016
|
| סדרה: | Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом |
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31442 |
| פורמט: | אלקטרוני Book Chapter |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619723 |
| סיכום: | Заглавие с титульного экрана The question of use of social networks as the new tool of information technologies directed on the decision of some modern problems of management is considered in the article.In this article, social networks are considered as a tool for human capital management. |
|---|