Технология управления организационными изменениями; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016 Ч. 2.— 2016.— [С. 49-51] |
|---|---|
| Hlavní autor: | |
| Korporativní autor: | |
| Shrnutí: | Заглавие с титульного экрана Without change management, there is a major risk of failure inimplementing a new business or transformation strategy. Change involves adopting new mindsets, processes and technologies and change management helps people make the transition successfully. |
| Jazyk: | ruština |
| Vydáno: |
2016
|
| Edice: | Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом |
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31431 |
| Médium: | Elektronický zdroj Kapitola |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619712 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 619712 | ||
| 005 | 20231101133056.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\conf\18148 | ||
| 035 | |a RU\TPU\conf\18147 | ||
| 090 | |a 619712 | ||
| 100 | |a 20160829d2016 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 105 | |a y z 101zy | ||
| 135 | |a drgn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Технология управления организационными изменениями |d Technology organizational change management |f М. А. Тагаева | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 225 | 1 | |a Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом | |
| 230 | |a 1 компьютерный файл (pdf; 397 Kb) | ||
| 300 | |a Заглавие с титульного экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 51 (2 назв.)] | ||
| 330 | |a Without change management, there is a major risk of failure inimplementing a new business or transformation strategy. Change involves adopting new mindsets, processes and technologies and change management helps people make the transition successfully. | ||
| 461 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\17281 |t Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине |o сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск |o в 2 ч. |d 2016 | |
| 463 | 1 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\17287 |t Ч. 2 |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; под ред. О. Г. Берестневой [и др.] |v [С. 49-51] |d 2016 | |
| 510 | 1 | |a Technology organizational change management |z eng | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a электронные ресурсы | |
| 610 | 1 | |a организационные изменения | |
| 610 | 1 | |a менеджмент | |
| 610 | 1 | |a менеджеры | |
| 610 | 1 | |a мониторинг | |
| 610 | 1 | |a управление | |
| 700 | 1 | |a Тагаева |b М. А. | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |c (2009- ) |2 stltpush |3 (RuTPU)RU\TPU\col\15902 |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20160912 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31431 | |
| 942 | |c BK | ||