Технология управления организационными изменениями

Bibliographic Details
Parent link:	Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов III Международной научной конференции, 23-26 мая 2016 г., Томск.— , 2016 Ч. 2.— 2016.— [С. 49-51]
Main Author:	Тагаева М. А.
Corporate Author:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Summary:	Заглавие с титульного экрана Without change management, there is a major risk of failure inimplementing a new business or transformation strategy. Change involves adopting new mindsets, processes and technologies and change management helps people make the transition successfully.
Language:	Russian
Published:	2016
Series:	Информационные технологии и моделирование в управлении производственными системами и управлении персоналом
Subjects:	труды учёных ТПУ электронные ресурсы организационные изменения менеджмент менеджеры мониторинг управление
Online Access:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/31431
Format:	Electronic Book Chapter
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=619712

Internet