Информационные технологии в сфере управления персоналом и конкурентоспособностью организации: к вопросу о взаимосвязи
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине.— 2015.— [С. 478-479] |
|---|---|
| Päätekijä: | |
| Yhteisötekijä: | |
| Muut tekijät: | |
| Yhteenveto: | Заглавие с титульного экрана Information technology in human resource management provides the maximum control over the distribution of powers and labor duties. Professional personnel, competent delineation of workload and a greatresponsibility for the results is the foundation of competitiveness of any company. In many areas where human resources are used, constant changes have taken place recently. |
| Kieli: | venäjä |
| Julkaistu: |
2015
|
| Sarja: | Информационные технологии в управлении персоналом |
| Aiheet: | |
| Linkit: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17208 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/210.pdf |
| Aineistotyyppi: | Elektroninen Kirjan osa |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=613965 |