Оптимизация работы с персоналом с помощью программного обеспечения "1С: зарплата и управление персоналом"; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине

Оптимизация работы с персоналом с помощью программного обеспечения "1С: зарплата и управление персоналом"; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине

Detalhes bibliográficos
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине.— 2015.— [С. 475-478]
Autor principal: Панькова Н. М. Наталья Михайловна
Autor Corporativo: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра философии (ФИЛ)
Outros Autores: Калюжная Г. Р., Лисовая К. А.
Resumo:Заглавие с титульного экрана
One of the major challenges faced by a specialist of human resource management is management process manpower as well as a great number of tasks which is necessary to be done quickly and efficiently. Information technologies entered into all spheres of human life and society - economy, medicine, state management, scientific researches, are used in human resource management as well. The efficiency of company manpower work is possible to be increased substantially by the "1C: Salary and HR management" software. The authors conclude that using information technologies is an efficient tool to manage the staff of a company and a guarantee to success on the manpower market.
Idioma:russo
Publicado em: 2015
coleção:Информационные технологии в управлении персоналом
Assuntos:
труды учёных ТПУ
электронный ресурс
управление персоналом
оптимизация производства
программное обеспечение
информационные технологии
1С: Зарплата и управление персоналом
Acesso em linha:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17207
http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/209.pdf
Formato: Recurso Eletrônico Capítulo de Livro
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=613964

Registros relacionados

Registros relacionados