Социальные сети как инструмент для поиска персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине

Detalles Bibliográficos
Parent link:	Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине.— 2015.— [С. 456-458]
Autor Principal:	Казак О. М.
Autor Corporativo:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Summary:	Заглавие с титульного экрана This article discusses the modern tool Recruitment – search through social networks. The author hasnoted advantages, disadvantages and effectiveness of this approach.
Idioma:	ruso
Publicado:	2015
Series:	Информационные технологии в управлении персоналом
Subjects:	труды учёных ТПУ электронный ресурс управление персоналом социальные сети HR-службы персонал HR-менеджер человеческие ресурсы
Acceso en liña:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17198 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/200.pdf
Formato:	MixedMaterials Electrónico Capítulo de libro
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=613951

Internet