Социальные сети как инструмент для поиска персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине

Dades bibliogràfiques
Parent link:	Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине.— 2015.— [С. 456-458]
Autor principal:	Казак О. М.
Autor corporatiu:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Sumari:	Заглавие с титульного экрана This article discusses the modern tool Recruitment – search through social networks. The author hasnoted advantages, disadvantages and effectiveness of this approach.
Idioma:	rus
Publicat:	2015
Col·lecció:	Информационные технологии в управлении персоналом
Matèries:	труды учёных ТПУ электронный ресурс управление персоналом социальные сети HR-службы персонал HR-менеджер человеческие ресурсы
Accés en línia:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17198 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/200.pdf
Format:	Electrònic Capítol de llibre
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=613951

Internet