Социальные сети как инструмент для поиска персонала

Detaylı Bibliyografya
Parent link:	Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине.— 2015.— [С. 456-458]
Yazar:	Казак О. М.
Müşterek Yazar:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Özet:	Заглавие с титульного экрана This article discusses the modern tool Recruitment – search through social networks. The author hasnoted advantages, disadvantages and effectiveness of this approach.
Dil:	Rusça
Baskı/Yayın Bilgisi:	2015
Seri Bilgileri:	Информационные технологии в управлении персоналом
Konular:	труды учёных ТПУ электронный ресурс управление персоналом социальные сети HR-службы персонал HR-менеджер человеческие ресурсы
Online Erişim:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17198 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/200.pdf
Materyal Türü:	Elektronik Kitap Bölümü
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=613951

Internet