Социальные сети как инструмент для поиска персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
| Parent link: | Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине.— 2015.— [С. 456-458] |
|---|---|
| Glavni autor: | |
| Autor kompanije: | |
| Sažetak: | Заглавие с титульного экрана This article discusses the modern tool Recruitment – search through social networks. The author hasnoted advantages, disadvantages and effectiveness of this approach. |
| Jezik: | ruski |
| Izdano: |
2015
|
| Serija: | Информационные технологии в управлении персоналом |
| Teme: | |
| Online pristup: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17198 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/200.pdf |
| Format: | Elektronički Poglavlje knjige |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=613951 |
MARC
| LEADER | 00000naa2a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 613951 | ||
| 005 | 20231101132801.0 | ||
| 035 | |a (RuTPU)RU\TPU\conf\12109 | ||
| 035 | |a RU\TPU\conf\12108 | ||
| 090 | |a 613951 | ||
| 100 | |a 20150904d2015 k y0rusy50 ca | ||
| 101 | 0 | |a rus |d eng | |
| 102 | |a RU | ||
| 105 | |a y z 101zy | ||
| 135 | |a drcn ---uucaa | ||
| 181 | 0 | |a i | |
| 182 | 0 | |a b | |
| 200 | 1 | |a Социальные сети как инструмент для поиска персонала |d Social networks as the tool for finding staff |f О. М. Казак | |
| 203 | |a Текст |c электронный | ||
| 225 | 1 | |a Информационные технологии в управлении персоналом | |
| 230 | |a 1 компьютерный файл (pdf; 359 Kb) | ||
| 300 | |a Заглавие с титульного экрана | ||
| 320 | |a [Библиогр.: с. 458 (4 назв.)] | ||
| 330 | |a This article discusses the modern tool Recruitment – search through social networks. The author hasnoted advantages, disadvantages and effectiveness of this approach. | ||
| 337 | |a Adobe Reader | ||
| 463 | 0 | |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\11725 |t Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине |o сборник научных трудов II Международной конференции, 19-22 мая 2015 г., Томск |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; ред. кол. О. Г. Берестнева [и др.] |v [С. 456-458] |d 2015 | |
| 510 | 1 | |a Social networks as the tool for finding staff |z eng | |
| 610 | 1 | |a труды учёных ТПУ | |
| 610 | 1 | |a электронный ресурс | |
| 610 | 1 | |a управление персоналом | |
| 610 | 1 | |a социальные сети | |
| 610 | 1 | |a HR-службы | |
| 610 | 1 | |a персонал | |
| 610 | 1 | |a HR-менеджер | |
| 610 | 1 | |a человеческие ресурсы | |
| 700 | 1 | |a Казак |b О. М. | |
| 712 | 0 | 2 | |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) |c (2009- ) |2 stltpush |3 (RuTPU)RU\TPU\col\15902 |
| 801 | 2 | |a RU |b 63413507 |c 20210129 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17198 | |
| 856 | 4 | |u http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2015/C24/200.pdf | |
| 942 | |c BK | ||