Using key performance indicators as an effective motivation system

Using key performance indicators as an effective motivation system

Bibliografiske detaljer
Parent link:	Ресурсоэффективные системы в управлении и контроле: взгляд в будущее: сборник научных трудов III Международной конференции школьников, студентов, аспирантов, молодых ученых, 06 - 11 октября 2014 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014 Ч. 2.— 2014.— [С. 254-256]
Hovedforfatter:	Sideltceva Kh. E.
Corporate Authors:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт неразрушающего контроля (ИНК) Кафедра физических методов и приборов контроля качества (ФМПК), Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт неразрушающего контроля (ИНК) Кафедра иностранных языков Института неразрушающего контроля (ИЯНК)
Andre forfattere:	Redko L. A. Lyudmila Anatolevna (727), Soboleva A. V. Aleksandra Vladimirovna
Summary:	Заглавие с титульного экрана
Sprog:	engelsk
Udgivet:	2014
Serier:	Эффективные системы управления качеством
Fag:	труды учёных ТПУ электронный ресурс ключевые показатели эффективность мотивация производительность труда предприятия
Online adgang:	http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C47/V2/078.pdf
Format:	Electronisk Book Chapter
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=611216

Internet

http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C47/V2/078.pdf