Технологии управления кросс-культурными командами; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2

Xehetasun bibliografikoak
Parent link:Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине: сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск/ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2014
Ч. 2.— 2014.— [С. 377-379]
Egile nagusia: Меримбаев Р. Т.
Erakunde egilea: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра менеджмента (МЕН)
Beste egile batzuk: Никулина И. Е. Ирина Евгеньевна
Gaia:Заглавие с титульного экрана
The article deals with the technologies of cross-cultural team management. Principles and evolution of development of self-training organization has been revealed. The article contains the recommendations on shaping cross-cultural team, as well as on improvisation management and creating intellectual corporate culture.
Hizkuntza:errusiera
Argitaratua: 2014
Saila:Информационные технологии в государственном управлении и социальной сфере
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/146.pdf
Formatua: MixedMaterials Baliabide elektronikoa Liburu kapitulua
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=608195

MARC

LEADER 00000naa2a2200000 4500
001 608195
005 20260318125318.0
035 |a (RuTPU)RU\TPU\conf\5625 
035 |a RU\TPU\conf\5624 
090 |a 608195 
100 |a 20140922d2014 k y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
135 |a drgn ---uucaa 
181 0 |a i  
182 0 |a b 
200 1 |a Технологии управления кросс-культурными командами  |d The technologies of cross-cultural team management  |f Р. Т. Меримбаев, И. Е. Никулина 
203 |a Текст  |c электронный 
225 1 |a Информационные технологии в государственном управлении и социальной сфере 
300 |a Заглавие с титульного экрана 
320 |a [Библиогр.: с. 379 (4 назв.)] 
330 |a The article deals with the technologies of cross-cultural team management. Principles and evolution of development of self-training organization has been revealed. The article contains the recommendations on shaping cross-cultural team, as well as on improvisation management and creating intellectual corporate culture. 
337 |a Adobe Reader 
461 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\4263  |t Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине  |o сборник научных трудов Международной конференции с международным участием , 29 апреля - 2 мая 2014 г., Томск  |o в 2 ч.  |f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)   |d 2014 
463 1 |0 (RuTPU)RU\TPU\conf\4265  |t Ч. 2  |v [С. 377-379]  |d 2014 
510 1 |a The technologies of cross-cultural team management  |z eng 
610 1 |a труды учёных ТПУ 
610 1 |a электронные ресурсы 
610 1 |a культурные программы 
610 1 |a командообразование 
610 1 |a кросс-культурные исследования 
610 1 |a управление персоналом 
610 1 |a корпоративная культура 
700 1 |a Меримбаев  |b Р. Т. 
701 1 |a Никулина  |b И. Е.  |c экономист  |c заведующий кафедрой Томского политехнического университета, доктор экономических наук  |f 1958-  |g Ирина Евгеньевна  |3 (RuTPU)RU\TPU\pers\26743 
712 0 2 |a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)  |b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)  |b Кафедра менеджмента (МЕН)  |3 (RuTPU)RU\TPU\col\18855 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20140922  |g RCR 
856 4 |u http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C24/V2/146.pdf 
942 |c BK