|
|
|
|
| LEADER |
00000naa2a2200000 4500 |
| 001 |
606324 |
| 005 |
20240115162323.0 |
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\conf\3703
|
| 035 |
|
|
|a RU\TPU\conf\3702
|
| 090 |
|
|
|a 606324
|
| 100 |
|
|
|a 20140526d2013 k y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 101zy
|
| 135 |
|
|
|a drgn ---uucaa
|
| 181 |
|
0 |
|a i
|
| 182 |
|
0 |
|a b
|
| 200 |
1 |
|
|a Кадровая система - важнейшая область управления корпоративной культуры
|f Е. К. Изотенок
|g науч. рук. И. Е. Никулина
|
| 203 |
|
|
|a Текст
|c электронный
|
| 225 |
1 |
|
|a Современные тенденции развития бухгалтерского, управленческого и финансового учета в России
|
| 300 |
|
|
|a Заглавие с титульного экрана
|
| 320 |
|
|
|a [Библиогр.: с. 308 (5 назв.)]
|
| 330 |
|
|
|a Корпоративная культура существует в каждой организации, независимо от того, ведется ли ее целенаправленное формирование или осознается ли ее наличие. В случае, если организация способна путем целенаправленных действий формировать и воспроизводить эффективную корпоративную культуру, можно говорить о том, что она обладает трудновоспроизводимым конкурентным преимуществом. Важно подчеркнуть, что именно технология формирования эффективной корпоративной культуры, а не сама корпоративная культура является трудно воспроизводимым конкурентным преимуществом организации. Кадровая система - это главная область управления корпоративной культуры.
|
| 337 |
|
|
|a Adobe Reader
|
| 463 |
|
0 |
|0 (RuTPU)RU\TPU\conf\3320
|t Экономика России в XXI веке
|o сборник научных трудов Х Всероссийской научно-практической конференции "Фундаментальные проблемы модернизации экономики России", г. Томск, 19-23 ноября 2013 г.
|f Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; под ред. Г. А. Барышевой и др.
|v [С. 306-308]
|d 2013
|
| 610 |
1 |
|
|a труды учёных ТПУ
|
| 610 |
1 |
|
|a электронный ресурс
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровые системы
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a конкурентное преимущество
|
| 700 |
|
1 |
|a Изотенок
|b Е. К.
|
| 702 |
|
1 |
|a Никулина
|b И. Е.
|c экономист
|c профессор Томского политехнического университета, доктор экономических наук
|f 1958-
|g Ирина Евгеньевна
|4 727
|9 12386
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
|b Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)
|b Кафедра менеджмента (МЕН)
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\18855
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20140526
|g RCR
|
| 856 |
4 |
|
|u http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2013/C40/105.pdf
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
