Повышение качества работы предприятия и благосостояния общества через институт наставничества
| Parent link: | Общество и непрерывное благополучие человека.— 2014.— [С. 26-28] |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Sumari: | Заглавие с экрана В данной статье предложен вариант включения института наставничества с целью повышения качества работы предприятия и благосостояния общества. Отражены вопросы, связанные с проблемой управления персоналом на предприятии. Раскрыта сущность системы наставничества, выявлены ее основные преимущества и необходимость внедрения на предприятии. Сформулированы основные задачи, которая решает данная система, и выгоды, которые будет приносить предприятию. |
| Idioma: | rus |
| Publicat: |
2014
|
| Col·lecció: | Экономика и управление современным жизненным циклом человека и общества |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21327 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C55/007.pdf |
| Format: | Electrònic Capítol de llibre |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=605299 |