Повышение качества работы предприятия и благосостояния общества через институт наставничества
| Parent link: | Общество и непрерывное благополучие человека: сборник научных трудов Международного научного симпозиума студентов и молодых ученых, г. Томск, 27-30 марта 2014 г./ Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) ; под ред. Г. А. Барышевой и др.. [С. 26-28].— , 2014 |
|---|---|
| Auteur principal: | |
| Résumé: | Заглавие с экрана В данной статье предложен вариант включения института наставничества с целью повышения качества работы предприятия и благосостояния общества. Отражены вопросы, связанные с проблемой управления персоналом на предприятии. Раскрыта сущность системы наставничества, выявлены ее основные преимущества и необходимость внедрения на предприятии. Сформулированы основные задачи, которая решает данная система, и выгоды, которые будет приносить предприятию. |
| Langue: | russe |
| Publié: |
2014
|
| Collection: | Экономика и управление современным жизненным циклом человека и общества |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21327 http://www.lib.tpu.ru/fulltext/c/2014/C55/007.pdf |
| Format: | Électronique Chapitre de livre |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=605299 |