Качественный отбор, набор и повышение потенциала кадров как фундамент для успеха нефтегазодобывающих компаний

Качественный отбор, набор и повышение потенциала кадров как фундамент для успеха нефтегазодобывающих компаний

Détails bibliographiques
Parent link:Горный журнал
№ 4: спец. вып..— 2012.— С. 15-18
Autres auteurs: Воробьева Л. В. Любовь Владиславовна, Дмитриев А. Ю. Андрей Юрьевич, Малышев В. В., Худяков Д. В.
Résumé:Тенденция к успешному развитию и увеличению эффективности любых компаний требует от руководителей обращать внимание на квалификацию и способность специалистов быстро осваивать новые технологии. Необходимы методы и технологии адаптации деятельности компании к изменяющимся условиям рынка. Конкурентоспособные специалисты — залог успеха компании, поэтому требуется грамотный набор, который должен быть наиболее эффективным с точки зрения времени, стоимости и качества, а для этого нужно иметь точное представление о компетенции будущего сотрудника. Опыт Центра подготовки и переподготовки специалистов нефтегазового дела позволяет составлять и эффективно внедрять программы набора методом компетентного подхода.
В фонде НТБ ТПУ отсутствует
Langue:russe
Publié: 2012
Sujets:
труды учёных ТПУ
Format: Chapitre de livre
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=597301

Documents similaires

Documents similaires