Recruitment and selection practice as a key factor of business development

Bibliographic Details
Parent link:	Journal of Economics and Social Sciences: electronic scientific journal.— , 2012-.— 2312-2978 № 5.— 2014.— [3 p.]
Main Author:	Lopatina E. S.
Corporate Author:	Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ) Кафедра иностранных языков (ИЯСГТ)
Other Authors:	Abushaeva M. E. Magipervas Enverovna (727)
Summary:	Title screen The paper describes the main principles of the recruitment and selection system. It discusses basic steps that any company should use for its effective development. Статья описывает основные принципы системы поиска и подбора персонала. Также обсуждаются базовые шаги, которые любая компания должна использовать для её эффективного развития.
Published:	2014
Series:	Экономические науки
Subjects:	electronic resource Recruitment and selection practices position description recruitment plan developing short list of candidates
Online Access:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21805
Format:	Electronic Book Chapter
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=537434

Internet