Оценка когнитивных способностей при отборе персонала; Вестник науки Сибири; № 1 (7)

Оценка когнитивных способностей при отборе персонала; Вестник науки Сибири; № 1 (7)

Бібліографічні деталі
Parent link:	Вестник науки Сибири: электронный научный журнал/ Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2011-.— 2226-0064 № 1 (7).— 2013.— [С. 202-206]
Автор:	Серикова Г. Н. Галина Николаевна
Інші автори:	Сериков А. Л. Андрей Леонидович
Резюме:	Заглавие с титульного листа Рассмотрены принципы оценки когнитивных способностей при отборе персонала. Приведены достоинства и недостатки психологического тестирования когнитивных способностей кандидата. Обсуждаются границы применения и целесообразность психологического тестирования в различных обстоятельствах. Особое внимание уделено необходимости сочетания оценки интеллекта с оценкой личностных особенностей кандидата.
Мова:	Російська
Опубліковано:	2013
Серія:	Экономика и менеджмент
Предмети:	менеджмент управление персонал отбор оценка когнитивные способности психологическое тестирование труды учёных ТПУ электронный ресурс
Онлайн доступ:	http://earchive.tpu.ru/handle/11683/16380
Формат:	Електронний ресурс Частина з книги
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=505126

Інтернет

http://earchive.tpu.ru/handle/11683/16380