Разработка деловой оценки персонала химической лаборатории методом грейдинга; Вестник науки Сибири; № 1 (2)

Մատենագիտական մանրամասներ
Parent link:Вестник науки Сибири: электронный научный журнал/ Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2011-.— 2226-0064
№ 1 (2).— 2012.— [С. 185-191]
Հիմնական հեղինակ: Криницына З. В. Зоя Васильевна
Այլ հեղինակներ: Михальченко Е. В. Екатерина Валентиновна
Ամփոփում:Заглавие с титульного листа
Показана возможность оценки должностей по таким ключевым факторам, как ответственность, цена ошибки, сложность работы и др. Разработано тринадцать грейдов для лаборатории. Сделан вывод о том, что целесообразно устанавливать для каждого грейда не только размер оклада, но и "вилку" оклада.
Լեզու:ռուսերեն
Հրապարակվել է: 2012
Շարք:Экономика и менеджмент
Խորագրեր:
Առցանց հասանելիություն:http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15992
Ձևաչափ: Էլեկտրոնային Գրքի գլուխ
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=478774
Նկարագրություն
Ֆիզիկական նկարագրություն:1 файл (607 Кб)
Ամփոփում:Заглавие с титульного листа
Показана возможность оценки должностей по таким ключевым факторам, как ответственность, цена ошибки, сложность работы и др. Разработано тринадцать грейдов для лаборатории. Сделан вывод о том, что целесообразно устанавливать для каждого грейда не только размер оклада, но и "вилку" оклада.