Коммуникативные механизмы как фактор эффективности деятельности организации монография

Коммуникативные механизмы как фактор эффективности деятельности организации, монография

Bibliographic Details
Corporate Author: Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)
Other Authors: Древаль А. Н. Анатолий Николаевич, Иванкина Л. И. Любовь Ивановна, Иванова В. С. Вера Степановна, Коваленко А. В. Антонина Владимировна
Summary:В монографии представлено описание основных подходов к исследованию организации, изучение проблем ее функционирование, а также рассматриваются возможности социально-психологического анализа организационных дисфункций. Особое внимание уделено анализу коммуникативных технологий. Обращение к проблематике коммуникаций обусловлено тем, что в современном менеджменте выражена потребность в повышении уровня управленческой и социально-психологической компетентности и культуры руководителя. Цель монографии - обратить внимание и заинтересовать читателя способами повышения эффективности управления организацией посредством повышения качества коммуникационных процессов, критерием оценки эффективности которых может служить утверждение - «Руководить - значит приводить сотрудников к успехам и к самореализации». Работа может представлять интерес и специалистам по данной проблематике, и практикам системы управления.
Language:Russian
Published: Томск, КИТ, 2014
Subjects:
Организационное поведение
организационные коммуникации
организации
эффективность
социологический анализ
диагностика
организационные связи
социометрия
психологическая диагностика
межличностные отношения
труды учёных ТПУ
Format: Book
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=260165
Description
Physical Description:131 с. ил.
Summary:В монографии представлено описание основных подходов к исследованию организации, изучение проблем ее функционирование, а также рассматриваются возможности социально-психологического анализа организационных дисфункций. Особое внимание уделено анализу коммуникативных технологий. Обращение к проблематике коммуникаций обусловлено тем, что в современном менеджменте выражена потребность в повышении уровня управленческой и социально-психологической компетентности и культуры руководителя. Цель монографии - обратить внимание и заинтересовать читателя способами повышения эффективности управления организацией посредством повышения качества коммуникационных процессов, критерием оценки эффективности которых может служить утверждение - «Руководить - значит приводить сотрудников к успехам и к самореализации». Работа может представлять интерес и специалистам по данной проблематике, и практикам системы управления.

Similar Items