Совершенствование корпоративной культуры коммерческого банка посредством мотивации сотрудников; Известия Томского политехнического университета [Известия ТПУ]; Т. 320, № 6 : Экономика. Философия, социология и культурология. История

Bibliografske podrobnosti
Parent link:Известия Томского политехнического университета [Известия ТПУ]/ Томский политехнический университет (ТПУ).— , 2000-
Т. 320, № 6 : Экономика. Философия, социология и культурология. История.— 2012.— [С. 18-22]
Glavni avtor: Михальченко Е. В. Екатерина Валентиновна
Drugi avtorji: Шевелев Г. Е. Геннадий Ефимович
Izvleček:Заглавие с титульного листа
Электронная версия печатной публикации
Проанализирована необходимость развития корпоративной культуры коммерческого банка, предложены способы повышения мотивации основных работников, разработаны механизм индивидуальной оценки основных работников и критерии оценки сотрудников на основе составляющих корпоративной культуры.
Jezik:ruščina
Izdano: 2012
Serija:Экономика
Teme:
Online dostop:http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/4272/1/bulletin_tpu-2012-320-6-04.pdf
Format: Elektronski Book Chapter
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=220910

Podobne knjige/članki