| Summary: | Монография посвящена одной из самых трудных и противоречивых проблем современной цивилизации - достижению реального социального равенства прав и возможностей мужчин и женщин в управленческой деятельности. Автор книги обстоятельно анализирует возросший интерес к женщине как личности, ее роль и положение в социальной структуре в прошлом, настоящем и будущем. В качестве объекта исследования автор рассматривает вузовскую организацию, которая представлена как мини-модель общества, поскольку ее функционирование связано с взаимодействием всех структурных социальных элементов общества, в том числе мужчин и женщин. Автор предлагает на обсуждение новую концепцию управления тендерным потенциалом в организации и раскрывает основы социальных технологий, которые позволят мужчинам и женщинам достичь желаемого статуса, успеха в избранном виде деятельности и стать конкурентоспособными на рынке управленческого труда. |
|---|
