Экономические проблемы труда в России: сборник научных статей; Трансформация трудовых процессов при переходе к постиндустриальному обществу; Повышение эффективности использования человеческих ресурсов в организациях и социальная экономика; Повышение качества человеческих ресурсов в сфере малого предпринимательства; Трансформация экономики и изменения в структуре занятости; Регулирование занятости населения как фактор сокращения неформальной занятости; Влияние малого бизнеса на занятость населения; Регулирование миграционных потоков в Саратовской области; Власть в системе трудовых отношений на предприятии; Влияние информационных технологий на развитие рынка труда; Рынок труда Испании и перспективы его развития; Концепция социальной ответственности бизнеса: формирование и реализация в условиях современной России; Системный подход к исследованию стимулирования труда; Мотивация как основа управляющего воздействия в системе человеческих ресурсов; Мотивация и профессиональные предпочтения выпускников вузов; Современные проблемы в системе оплаты труда работников бюджетной сферы и пути их решения; О дифференциации заработной платы в России; Формирование и развитие человеческого капитала на современном предприятии; Инвестиции в человеческий капитал; Инвестиции в человеческий капитал на уровне компании; Эффективность обучения персонала организации; Система обучения персонала в рамках концепции внутриорганизационного маркетинга (на примере фармацевтической отрасли); Выявление типологических различий у студентов НГУЭУ путем психологического скриннинга; Методы набора и отбора персонала; Эффективность деятельности служб управления персоналом современных организаций; Роль организационной культуры в развитии современной организации; Корпоративная культура в управлении персоналом; Повышение квалификации специалистов в процессе управления персоналом как фактор роста конкурентоспособности предприятия; Методологические проблемы управления лояльностью персонала; Основные направления совершенствования организации труда коммерческих банков; Система сбалансированных показателей - эффективный инструмент кадрового контроллинга; Потребительский розничный рынок как объект государственного регулирования

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής

Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή:	Саратовский государственный технический университет (СГТУ)
Περίληψη:	Материалы сборника включают работы по актуальным проблемам экономики, представлены результаты исследований по экономике труда, экономической теории, инновационной экономике, социологии труда и другим дисциплинам. Предназначается для преподавателей, аспирантов, магистров, студентов, интересующихся вопросами трудовых отношений.
Γλώσσα:	Ρωσικά
Έκδοση:	Саратов, Изд-во Саратовского ГТУ, 2008
TOC:	В. И. Ефимов, Трансформация трудовых процессов при переходе к постиндустриальному обществу; Н. Н. Абакумова, Повышение эффективности использования человеческих ресурсов в организациях и социальная экономика; О. И. Рагулина, Повышение качества человеческих ресурсов в сфере малого предпринимательства; Л. С. Сенокосова, Трансформация экономики и изменения в структуре занятости; О. В. Белоглазова, Регулирование занятости населения как фактор сокращения неформальной занятости; А. А. Федорова, Влияние малого бизнеса на занятость населения; В. С. Борисов, Регулирование миграционных потоков в Саратовской области; Ж. С. Нефедова, Власть в системе трудовых отношений на предприятии; П. В. Сорокин, Влияние информационных технологий на развитие рынка труда; К. В. Лопухина, Рынок труда Испании и перспективы его развития; А. П. Левченко, Концепция социальной ответственности бизнеса: формирование и реализация в условиях современной России; С. В. Максимович, Системный подход к исследованию стимулирования труда; С. А. Шилина, Мотивация как основа управляющего воздействия в системе человеческих ресурсов; Ю. В. Царёва, Мотивация и профессиональные предпочтения выпускников вузов; Ю. П. Шукурова, Современные проблемы в системе оплаты труда работников бюджетной сферы и пути их решения; О. А. Трушина, О дифференциации заработной платы в России; С. А. Хохлова, Формирование и развитие человеческого капитала на современном предприятии; Ю. Г. Киркина, Инвестиции в человеческий капитал; А. Н. Андреев, Инвестиции в человеческий капитал на уровне компании; Р. Ю. Валтышев, Эффективность обучения персонала организации; М. В. Васильева, Система обучения персонала в рамках концепции внутриорганизационного маркетинга (на примере фармацевтической отрасли); Ю. В. Гладышев, Н. Г. Гладышева, Выявление типологических различий у студентов НГУЭУ путем психологического скриннинга; Е. А. Горлачева, Методы набора и отбора персонала; Е. В. Парваткина, Эффективность деятельности служб управления персоналом современных организаций; Е. Ф. Мельникова, Роль организационной культуры в развитии современной организации; Е. С. Короткова, Корпоративная культура в управлении персоналом; Т. А. Алимбеков, Повышение квалификации специалистов в процессе управления персоналом как фактор роста конкурентоспособности предприятия; С. Ю. Глазырин, Методологические проблемы управления лояльностью персонала; Е. В. Орлова, Основные направления совершенствования организации труда коммерческих банков; В. В. Трифонова, Система сбалансированных показателей - эффективный инструмент кадрового контроллинга; А. В. Топунов, Потребительский розничный рынок как объект государственного регулирования;
Θέματα:	экономика труд Российская Федерация оплата труда трудовой потенциал карьера трудовые ресурсы охрана труда социальная политика трудовая миграция
Μορφή:	Βιβλίο
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=144140