Мотивация и стимулирование трудовой деятельности учебник и практикум для вузов

Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter:	Пряжников Н. С. Николай Сергеевич
Summary:	URL: https://urait.ru/bcode/511667 (дата обращения: 27.08.2025). В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
Udgivet:	Москва, Юрайт, 2023
Serier:	Высшее образование
Fag:	Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами Менеджмент Мотивация трудовой деятельности Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности Мотивация нововведений в организации Труд: эффективность и вознаграждение Трудовое поведение Организация оплаты и стимулирование труда Мотивация служебной деятельности Мотивация государственных гражданских служащих Мотивация потребительских услуг Методы стимулирования продаж Анализ трудовых показателей организации Анализ и планирование трудовых показателей Аудит эффективности системы вознаграждения персонала Управление вознаграждением персонала Мотивация трудовой деятельности персонала Оплата и стимулирование труда персонала Вознаграждение персонала Управление вознаграждением Методы стимулирования продаж в торговле Трудовые процессы Современные системы вознаграждения и мотивации Мотивация и оплата труда Анализ трудовых показателей Мотивация труда Мотивация и стимулирование труда персонала Потребности, интересы, мотивы, стимулы Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) Мотивация и вознаграждение персонала Консультирование в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала Оплата труда и материальное стимулирование персонала Управление человеческими ресурсами в условиях нестабильной внешней среды Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями Компенсационная политика и вознаграждение персонала Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта Мотивация, стимулирование и оплата труда Мотивация учебной деятельности студентов Мотивационное управление Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих Налоговое стимулирование социально-экономического развития территорий
Online adgang:	https://urait.ru/bcode/511667
Format:	Electronisk Bog

Beskrivelse
Fysisk beskrivelse:	365 с
Summary:	URL: https://urait.ru/bcode/511667 (дата обращения: 27.08.2025). В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
ISBN:	978-5-534-00497-7

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности учебник и практикум для вузов

Lignende værker