|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 4500 |
| 001 |
RU/URAIT/489711 |
| 003 |
https://urait.ru/bcode/489711 |
| 005 |
20250827050525.1 |
| 010 |
|
|
|a 978-5-534-00497-7
|d 1419.00
|
| 073 |
|
1 |
|a 9785534004977
|d 1419.00
|
| 100 |
|
|
|a 20160715d2022 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y j 000yy
|
| 106 |
|
|
|a s
|
| 200 |
1 |
|
|a Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
|e учебник и практикум для вузов
|f Н. С. Пряжников.
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Юрайт
|d 2022
|
| 215 |
|
|
|a 365 с
|
| 225 |
1 |
|
|a Высшее образование
|
| 230 |
|
|
|a Электрон. дан.
|
| 300 |
|
|
|a URL: https://urait.ru/bcode/489711 (дата обращения: 27.08.2025).
|
| 330 |
|
|
|a В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
|
| 337 |
|
|
|a Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей
|
| 610 |
2 |
|
|a Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами
|
| 610 |
2 |
|
|a Менеджмент
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация трудовой деятельности
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
|
| 610 |
2 |
|
|a Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация нововведений в организации
|
| 610 |
2 |
|
|a Труд: эффективность и вознаграждение
|
| 610 |
2 |
|
|a Трудовое поведение
|
| 610 |
2 |
|
|a Организация оплаты и стимулирование труда
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация служебной деятельности
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация государственных гражданских служащих
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация потребительских услуг
|
| 610 |
2 |
|
|a Методы стимулирования продаж
|
| 610 |
2 |
|
|a Анализ трудовых показателей организации
|
| 610 |
2 |
|
|a Анализ и планирование трудовых показателей
|
| 610 |
2 |
|
|a Аудит эффективности системы вознаграждения персонала
|
| 610 |
2 |
|
|a Управление вознаграждением персонала
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация трудовой деятельности персонала
|
| 610 |
2 |
|
|a Оплата и стимулирование труда персонала
|
| 610 |
2 |
|
|a Вознаграждение персонала
|
| 610 |
2 |
|
|a Управление вознаграждением
|
| 610 |
2 |
|
|a Методы стимулирования продаж в торговле
|
| 610 |
2 |
|
|a Трудовые процессы
|
| 610 |
2 |
|
|a Современные системы вознаграждения и мотивации
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация и оплата труда
|
| 610 |
2 |
|
|a Анализ трудовых показателей
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация труда
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация и стимулирование труда персонала
|
| 610 |
2 |
|
|a Потребности, интересы, мотивы, стимулы
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала)
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация и вознаграждение персонала
|
| 610 |
2 |
|
|a Консультирование в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала
|
| 610 |
2 |
|
|a Оплата труда и материальное стимулирование персонала
|
| 610 |
2 |
|
|a Управление человеческими ресурсами в условиях нестабильной внешней среды
|
| 610 |
2 |
|
|a Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями
|
| 610 |
2 |
|
|a Компенсационная политика и вознаграждение персонала
|
| 610 |
2 |
|
|a Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы
|
| 610 |
2 |
|
|a Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация, стимулирование и оплата труда
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация учебной деятельности студентов
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивационное управление
|
| 610 |
2 |
|
|a Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих
|
| 610 |
2 |
|
|a Налоговое стимулирование социально-экономического развития территорий
|
| 675 |
|
|
|a 331(075.8)
|
| 686 |
|
|
|a 65.24я73
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Пряжников
|b Н. С.
|g Николай Сергеевич
|
| 801 |
|
0 |
|a RU
|b ИКО Юрайт
|c 20160715
|g RCR
|2 rusmarc
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b ИКО Юрайт
|c 20160715
|g RCR
|2 rusmarc
|
| 856 |
4 |
0 |
|n Юрайт
|g Электронная книга
|q html
|h ЮРАЙТ
|v 20250912
|2 Показать документ
|u https://urait.ru/bcode/489711
|
| 955 |
|
|
|a учебник и практикум
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация трудовой деятельности
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
|
| 957 |
|
|
|a Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация нововведений в организации
|
| 957 |
|
|
|a Труд: эффективность и вознаграждение
|
| 957 |
|
|
|a Трудовое поведение
|
| 957 |
|
|
|a Организация оплаты и стимулирование труда
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация служебной деятельности
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация государственных гражданских служащих
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация потребительских услуг
|
| 957 |
|
|
|a Методы стимулирования продаж
|
| 957 |
|
|
|a Анализ трудовых показателей организации
|
| 957 |
|
|
|a Анализ и планирование трудовых показателей
|
| 957 |
|
|
|a Аудит эффективности системы вознаграждения персонала
|
| 957 |
|
|
|a Управление вознаграждением персонала
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация трудовой деятельности персонала
|
| 957 |
|
|
|a Оплата и стимулирование труда персонала
|
| 957 |
|
|
|a Вознаграждение персонала
|
| 957 |
|
|
|a Управление вознаграждением
|
| 957 |
|
|
|a Методы стимулирования продаж в торговле
|
| 957 |
|
|
|a Трудовые процессы
|
| 957 |
|
|
|a Современные системы вознаграждения и мотивации
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация и оплата труда
|
| 957 |
|
|
|a Анализ трудовых показателей
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация труда
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация и стимулирование труда персонала
|
| 957 |
|
|
|a Потребности, интересы, мотивы, стимулы
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала)
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация и вознаграждение персонала
|
| 957 |
|
|
|a Консультирование в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала
|
| 957 |
|
|
|a Оплата труда и материальное стимулирование персонала
|
| 957 |
|
|
|a Управление человеческими ресурсами в условиях нестабильной внешней среды
|
| 957 |
|
|
|a Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями
|
| 957 |
|
|
|a Компенсационная политика и вознаграждение персонала
|
| 957 |
|
|
|a Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы
|
| 957 |
|
|
|a Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация, стимулирование и оплата труда
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация учебной деятельности студентов
|
| 957 |
|
|
|a Мотивационное управление
|
| 957 |
|
|
|a Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих
|
| 957 |
|
|
|a Налоговое стимулирование социально-экономического развития территорий
|
| 900 |
|
|
|l
|