Адаптивные механизмы саморазвития и формирование ключевых компетенций управления высокотехнологичных предприятий монография
| 主要作者: | |
|---|---|
| 其他作者: | |
| 总结: | Рассматриваются теоретические и практические вопросы формирования адаптивных механизмов саморазвития на промышленном предприятии. Рассматриваются теоретические вопросы самоуправления, методология управления саморазвитием, анализируются адаптивные процессы самоорганизации, вопросы лидерства и поддержания инициативы работников как ключевых процессов саморазвития. На основе этого предлагается проект создания рефлексивно-кративного механизма (РКМ) управления саморазвитием организации как механизма формирования ключевых компетенций промышленного предприятия. Опыт создания такого механизма, построенного на принципах саморазвития и самоорганизации, показан на примерах создания системы подготовки лидеров производства и системы мотивации персонала для высокотехнологического производства. Предназначено для магистров и аспирантов управленческих и экономических специальностей, предпринимателей, руководителей и специалистов служб инновационного развития предприятий. Книга из коллекции ПНИПУ - Экономика и менеджмент |
| 出版: |
Пермь, ПНИПУ, 2015
|
| 主题: | |
| 在线阅读: | https://e.lanbook.com/book/161047 https://e.lanbook.com/img/cover/book/161047.jpg |
| 格式: | 电子 图书 |
