Человеческий фактор в системе управления безопасностью труда угледобывающей отрасли: Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). Отдельные статьи (специальный выпуск)

Bibliographic Details
Main Author:	Каледина Н. О.
Other Authors:	Воробьева О. В., Галкин А. В.
Summary:	Рассмотрены вопросы взаимосвязи основных структурных элементов крупной угледобывающей компании (компания - региональное производственное объединение – угледобывающее предприятие), об их информационном поле, функциях и методах управления рисками с точки зрения реализации системного подхода к решению проблемы обеспечения безопасных условий труда с учетом человеческого фактора. Показано, что недостаток или неполнота информации провоцирует ошибки в принятии технических решений на всех уровнях иерархической структуры управления. Для повышения эффективности управления безопасностью производственных процессов необходимо обеспечить структурирование получаемой информации и оптимизацию информационных потоков в соответствии с целями и функциями каждого подразделения. Методом экспертной оценки работниками предприятий (рабочими, инженерно-техническим персоналом и руководящим составом) была проведена оценка влияния на действия персонала личностных характеристик работников и факторов производственной среды, разработана регрессионная модель реализации нарушений требований безопасности труда работниками горного предприятия, позволяющая при проведении различных видов тестирования выявить и предупредить возникновения целого ряда аварийных ситуации. Книга из коллекции Горная книга - Инженерно-технические науки
Published:	Москва, Горная книга, 2014
Online Access:	https://e.lanbook.com/book/101644 https://e.lanbook.com/img/cover/book/101644.jpg
Format:	Electronic Book