Компенсационный менеджмент, учебное пособие
| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| অন্যান্য লেখক: | , , |
| সংক্ষিপ্ত: | Учебное пособие разработано по дисциплине «Компенсационный менеджмент» в соответствии с требованиями ФГОС ВО. В учебном пособии представлены основы компенсационного менеджмента организации. В пособие включено 9 тем, освещающих стратегические и тактические аспекты управления компенсационной политикой и системой вознаграждения организации. Компенсационная политика рассматривается с позиции полисистемной деятельности. Идентифицированы виды компенсационной политики в соответствии с выделенными признаками. Представлены подходы к разработке тарифной и премиальных систем, охарактеризованы системы компенсаций социального характера и компенсаций на развитие человеческого капитала. Каждая глава включает изложение теоретического материала и практические задания. Издание предназначено для студентов и слушателей, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент». Учебное пособие может быть также использовано преподавателями, аспирантами и работниками служб по управлению персоналом различных организаций. Книга из коллекции КемГУ - Экономика и менеджмент |
| প্রকাশিত: |
Кемерово, КемГУ, 2016
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://e.lanbook.com/book/99437 https://e.lanbook.com/img/cover/book/99437.jpg |
| বিন্যাস: | বৈদ্যুতিক গ্রন্থ |
MARC
| LEADER | 00000nam0a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 99437 | ||
| 010 | |a 978-5-8353-1927-5 | ||
| 100 | |a 20250516d2016 k y0rusy01020304ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 105 | |a y j 000zy | ||
| 106 | |a z | ||
| 200 | 1 | |a Компенсационный менеджмент |b Электронный ресурс |f Акулов А. О.,Бабина С. И.,Бабин С. А.,Баканов Е. А. |e учебное пособие |g Под общей редакцией С. И. Бабиной | |
| 210 | |a Кемерово |b Кемерово |c КемГУ |d 2016 | ||
| 215 | |a 458 с. | ||
| 330 | |a Учебное пособие разработано по дисциплине «Компенсационный менеджмент» в соответствии с требованиями ФГОС ВО. В учебном пособии представлены основы компенсационного менеджмента организации. В пособие включено 9 тем, освещающих стратегические и тактические аспекты управления компенсационной политикой и системой вознаграждения организации. Компенсационная политика рассматривается с позиции полисистемной деятельности. Идентифицированы виды компенсационной политики в соответствии с выделенными признаками. Представлены подходы к разработке тарифной и премиальных систем, охарактеризованы системы компенсаций социального характера и компенсаций на развитие человеческого капитала. Каждая глава включает изложение теоретического материала и практические задания. Издание предназначено для студентов и слушателей, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент». Учебное пособие может быть также использовано преподавателями, аспирантами и работниками служб по управлению персоналом различных организаций. | ||
| 333 | |a Книга из коллекции КемГУ - Экономика и менеджмент | ||
| 610 | 0 | |a компенсационные измерения вознаграждения | |
| 610 | 0 | |a компенсационный менеджмент | |
| 610 | 0 | |a вознаграждение | |
| 610 | 0 | |a компенсации | |
| 610 | 0 | |a заработная плата | |
| 610 | 0 | |a компенсационный пакет | |
| 610 | 0 | |a стратегическое управление организацией | |
| 610 | 0 | |a экономические законы заработной платы | |
| 610 | 0 | |a теории мотивации о вознаграждении | |
| 610 | 0 | |a компенсационная политика | |
| 610 | 0 | |a элементы компенсационной политики | |
| 610 | 0 | |a виды компенсационных политик | |
| 610 | 0 | |a оценка персонала | |
| 610 | 0 | |a системы вознаграждений | |
| 610 | 0 | |a оценка результатов деятельности персонала | |
| 610 | 0 | |a оценка персонала на основе компетенций | |
| 610 | 0 | |a базовая заработная плата | |
| 610 | 0 | |a структура базовой заработной платы | |
| 610 | 0 | |a тарифная заработная плата | |
| 610 | 0 | |a компенсируемые факторы | |
| 610 | 0 | |a производительность труда | |
| 610 | 0 | |a система премирования | |
| 610 | 0 | |a ключевые показатели эффективности (kpi) | |
| 610 | 0 | |a командные результаты деятельности | |
| 610 | 0 | |a компенсации социального характера | |
| 610 | 0 | |a пенсии | |
| 610 | 0 | |a корпоративные пенсионные программы | |
| 610 | 0 | |a человеческий капитал | |
| 610 | 0 | |a развитие человеческого капитала | |
| 610 | 0 | |a социальное партнерство | |
| 610 | 0 | |a контроль компенсационной политики | |
| 610 | 0 | |a реформа пенсионной системы в россии | |
| 675 | |a 331.2 | ||
| 686 | |a 65.290-2 |2 rubbk | ||
| 700 | 1 | |a Акулов |b А. О. | |
| 701 | 1 | |a Бабина |b С. И. | |
| 701 | 1 | |a Бабин |b С. А. | |
| 701 | 1 | |a Баканов |b Е. А. | |
| 801 | 1 | |a RU |b Издательство Лань |c 20250516 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u https://e.lanbook.com/book/99437 | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/99437.jpg |
| 953 | |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/99437.jpg | ||