Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология: учебное пособие

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Авдеев В. В. Василий Васильевич
Resumo:В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к «рабочим местам», созданию благоприятных условий для его квалификационного и карьерного роста, увеличения «кадрового» потенциала компании и снижения риска, обусловленного человеческим фактором. Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов «Менеджмент», «Управление предприятием», «Социология управления» и «Психология управления». Рекомендуется руководителям, высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов, консультантам по управлению человеческими ресурсами, а также лицам, желающим повысить квалификацию в управленческой деятельности.
Idioma:russo
Publicado em: Москва, Финансы и статистика, 2006
Assuntos:
Formato: Livro
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=98195

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 98195
005 20231031111242.0
010 |a 5279026875 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\105239 
090 |a 98195 
100 |a 20060614d2006 m y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a a j 000zy 
200 1 |a Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология  |e учебное пособие  |f В. В. Авдеев 
210 |a Москва  |c Финансы и статистика  |d 2006 
215 |a 958 с.  |c ил. 
330 |a В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к «рабочим местам», созданию благоприятных условий для его квалификационного и карьерного роста, увеличения «кадрового» потенциала компании и снижения риска, обусловленного человеческим фактором. Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов «Менеджмент», «Управление предприятием», «Социология управления» и «Психология управления». Рекомендуется руководителям, высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов, консультантам по управлению человеческими ресурсами, а также лицам, желающим повысить квалификацию в управленческой деятельности. 
610 1 |a экономика 
610 1 |a труд 
610 1 |a кадры 
610 1 |a персонал 
610 1 |a персонал-технологии 
610 1 |a управление 
610 1 |a командная работа 
610 1 |a реинжиниринг 
610 1 |a личность 
610 1 |a команда 
610 1 |a психология 
610 1 |a типы 
610 1 |a управленческие команды 
610 1 |a темперамент 
610 1 |a холестерики 
610 1 |a сангвиники 
610 1 |a флегматики 
610 1 |a меланхолики 
610 1 |a мотивы деятельности 
610 1 |a тесты 
610 1 |a учебные пособия 
686 |a У9(2)240я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
686 |a Ю954я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Авдеев  |b В. В.  |g Василий Васильевич 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20060614  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20121016  |g PSBO 
900 |a Управление персоналом 
900 |a Управление персоналом и организационное поведение 
900 |a Основы делового администрирования 
942 |c BK 
951 |b 080502  |b 080507  |b 080505  |b 040102  |b 040200  |b 030300 
959 |a 55/20060614  |d 1  |e 0  |f ЧЗГЛ:1