Augmenting Employee Trust and Cooperation

Augmenting Employee Trust and Cooperation

Մատենագիտական մանրամասներ
Հիմնական հեղինակներ: Kwok, Andrei O. J. (Հեղինակ), Watabe, Motoki (Հեղինակ), Ahmed, Pervaiz K. (Հեղինակ)
Համատեղ հեղինակ: SpringerLink (Online service)
Ամփոփում:XVII, 133 p. 26 illus., 12 illus. in color.
text
Լեզու:անգլերեն
Հրապարակվել է: Singapore : Springer Nature Singapore : Imprint: Springer, 2021.
Հրատարակություն:1st ed. 2021.
Խորագրեր:
Personnel management.
Psychology, Industrial.
Management.
Human Resource Management.
Organizational Psychology.
Human Resource Development.
Առցանց հասանելիություն:https://doi.org/10.1007/978-981-16-2343-1
Ձևաչափ: Էլեկտրոնային Գիրք
Բովանդակություն:
  • Chapter 1. Rewards: An intersection between psychology and management
  • Chapter 2. Excessive extrinsic rewards in workplace relationships
  • Chapter 3. Psychological contract and rewards
  • Chapter 4. Individual differences in cooperation
  • Chapter 5. Does trust matter?
  • Chapter 6. Strategic organizational decision-making.

Նմանատիպ նյութեր