Process Management and Burnout Prevention A Human-Centred Approach to Reducing Work-Related Stress /
| المؤلفون الرئيسيون: | Bogodistov, Yevgen (مؤلف), Moormann, Jürgen (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلف مشترك: | SpringerLink (Online service) |
| الملخص: | XXIX, 313 p. 111 illus., 79 illus. in color. text |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Cham :
Springer Nature Switzerland : Imprint: Palgrave Macmillan,
2024.
|
| الطبعة: | 1st ed. 2024. |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://doi.org/10.1007/978-3-031-56615-8 |
| التنسيق: | الكتروني كتاب |
مواد مشابهة
Mindful Prevention of Burnout in Workplace Health Management Workplace Health Management, Interdisciplinary Concepts, Biofeedback /
منشور في: (2017)
منشور في: (2017)
Handbook of Human Resources Management
منشور في: (2016)
منشور في: (2016)
Green Human Resource Management A View from Global South Countries /
منشور في: (2024)
منشور في: (2024)
Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management An Exploratory Meta-Analytic Structural Equation Modeling (E-MASEM) Approach to a Multifaceted Phenomenon /
حسب: Theres, Christian
منشور في: (2021)
حسب: Theres, Christian
منشور في: (2021)
Managing Knowledge in Organizations A Critical Pragmatic Perspective /
حسب: Holford, W. David
منشور في: (2020)
حسب: Holford, W. David
منشور في: (2020)
Onboarding for managers How to get off to the best possible start in a new leadership role /
حسب: Reiß, Herbert
منشور في: (2022)
حسب: Reiß, Herbert
منشور في: (2022)
Human Investment Management Raise the Level by Capitalising Human /
حسب: Paleri, Prabhakaran
منشور في: (2018)
حسب: Paleri, Prabhakaran
منشور في: (2018)
The Impact of the Digitalization on the Human Resource Management
حسب: Mazurchenko, Anastasiia
منشور في: (2025)
حسب: Mazurchenko, Anastasiia
منشور في: (2025)
Work-life Integration in Africa A Multidimensional Approach to Achieving Balance /
حسب: Amah, Okechukwu E., وآخرون
منشور في: (2021)
حسب: Amah, Okechukwu E., وآخرون
منشور في: (2021)
Business Guide for Strategic Management 50 Tools for Business Success /
حسب: Hermanni, Alfred-Joachim
منشور في: (2023)
حسب: Hermanni, Alfred-Joachim
منشور في: (2023)
Organizational Behavior in Sport Management An Applied Approach to Understanding People and Groups /
حسب: Barnhill, Christopher R., وآخرون
منشور في: (2021)
حسب: Barnhill, Christopher R., وآخرون
منشور في: (2021)
Sustainable Human Resource Management Strategies and Practices Human Capital for Corporate ESG Sustainability /
حسب: Mariappanadar, Sugumar
منشور في: (2024)
حسب: Mariappanadar, Sugumar
منشور في: (2024)
Knowledge Management and Knowledge Sharing Business Strategies and an Emerging Theoretical Field /
منشور في: (2024)
منشور في: (2024)
Japanese Human Resource Management Labour-Management Relations and Supply Chain Challenges in Asia /
حسب: Kuriyama, Naoki
منشور في: (2017)
حسب: Kuriyama, Naoki
منشور في: (2017)
Quick Guide Change Management for all Cases What Case Studies Teach Us /
حسب: Lauer, Thomas
منشور في: (2023)
حسب: Lauer, Thomas
منشور في: (2023)
Expatriate Management Transatlantic Dialogues /
منشور في: (2017)
منشور في: (2017)
Occupational Stress in South African Work Culture Examining the Work Locus of Control of Managers /
حسب: Carrim, Nasima MH, وآخرون
منشور في: (2020)
حسب: Carrim, Nasima MH, وآخرون
منشور في: (2020)
Developing Human Resources in Southeast Asia A Holistic Framework for the ASEAN Community /
حسب: Crocco, Oliver S.
منشور في: (2021)
حسب: Crocco, Oliver S.
منشور في: (2021)
Management by Eidetic Intuition A Dynamic Management Theory Predicated on the "Philosophy of Empathy" /
حسب: Nonaka, Ikujiro, وآخرون
منشور في: (2022)
حسب: Nonaka, Ikujiro, وآخرون
منشور في: (2022)
Redesigning the Nursing and Human Resource Partnership A Model for the New Normal Era /
حسب: Aungsuroch, Yupin, وآخرون
منشور في: (2022)
حسب: Aungsuroch, Yupin, وآخرون
منشور في: (2022)
Cross-Cultural Performance Management Transcending Theory to a Practical Framework /
حسب: Moussa, Mahmoud, وآخرون
منشور في: (2022)
حسب: Moussa, Mahmoud, وآخرون
منشور في: (2022)
Steps towards a Mindful Organisation Developing Mindfulness to Manage Unexpected Events /
حسب: Mielke, Fabrice
منشور في: (2021)
حسب: Mielke, Fabrice
منشور في: (2021)
Managing Organizational Diversity Trends and Challenges in Management and Engineering /
منشور في: (2017)
منشور في: (2017)
HRD Perspectives on Developmental Relationships Connecting and Relating at Work /
منشور في: (2022)
منشور في: (2022)
Systemic Human Resource Management A Holistic Approach to Navigate Complexity /
حسب: Tendayi, Regina, وآخرون
منشور في: (2025)
حسب: Tendayi, Regina, وآخرون
منشور في: (2025)
International Professionals for the DACH Region Finding, Retaining, and Developing in a Future Work Environment /
حسب: Walter, Cornelia, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Walter, Cornelia, وآخرون
منشور في: (2024)
Career Development and Virtual Remote Work Challenges and Opportunities /
حسب: Hughes, Claretha, وآخرون
منشور في: (2025)
حسب: Hughes, Claretha, وآخرون
منشور في: (2025)
Managing Human Capital during the Covid-19 Pandemic A Global Perspective /
منشور في: (2025)
منشور في: (2025)
Extreme Stress Mobbing Approaches for Coping and Prevention in Agile Organizations /
حسب: Meyer, Karin
منشور في: (2023)
حسب: Meyer, Karin
منشور في: (2023)
Human Resource Management in International NGOs Exploring Strategy, Practice and Policy /
حسب: Brunt, Carol
منشور في: (2016)
حسب: Brunt, Carol
منشور في: (2016)
The Contemporary Hotel Industry A People Management Perspective /
حسب: Giousmpasoglou, Charalampos, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Giousmpasoglou, Charalampos, وآخرون
منشور في: (2024)
Feelgood Management - Requirements and Tasks Practical Guide with Case Studies /
حسب: Lange, Jessica
منشور في: (2022)
حسب: Lange, Jessica
منشور في: (2022)
A New Approach to Resilient Hospitality Management Lessons and Insights from Kyoto, Japan /
حسب: Hara, Yoshinori, وآخرون
منشور في: (2022)
حسب: Hara, Yoshinori, وآخرون
منشور في: (2022)
Employee Relations and Trade Unions in Africa A Critical Approach /
منشور في: (2023)
منشور في: (2023)
Indigenous Indian Management Conceptualization, Practical Applications and Pedagogical Initiatives /
منشور في: (2022)
منشور في: (2022)
Human Resources Development in a Digital Age
منشور في: (2025)
منشور في: (2025)
Strategic Human Resource Management and Employment Relations An International Perspective /
منشور في: (2018)
منشور في: (2018)
Managing Humans More Biting and Humorous Tales of a Software Engineering Manager /
حسب: Lopp, Michael
منشور في: (2021)
حسب: Lopp, Michael
منشور في: (2021)
Change Management Successfully Shaping Change Processes – Mobilizing Employees. Vision, Communication, Participation, Qualification /
حسب: Stolzenberg, Kerstin, وآخرون
منشور في: (2022)
حسب: Stolzenberg, Kerstin, وآخرون
منشور في: (2022)
Managing by Dharma Eternal Principles for Sustaining Profitability /
حسب: Mishra, Paresh, وآخرون
منشور في: (2022)
حسب: Mishra, Paresh, وآخرون
منشور في: (2022)
مواد مشابهة
-
Mindful Prevention of Burnout in Workplace Health Management Workplace Health Management, Interdisciplinary Concepts, Biofeedback /
منشور في: (2017) -
Handbook of Human Resources Management
منشور في: (2016) -
Green Human Resource Management A View from Global South Countries /
منشور في: (2024) -
Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management An Exploratory Meta-Analytic Structural Equation Modeling (E-MASEM) Approach to a Multifaceted Phenomenon /
حسب: Theres, Christian
منشور في: (2021) -
Managing Knowledge in Organizations A Critical Pragmatic Perspective /
حسب: Holford, W. David
منشور في: (2020)